Kevin Devaux
Chargé de développement RH
Recrutement
Gestion de carrières
37 ans
Permis de conduire
Meyzieu (69330) France
En poste
Ouvert aux opportunités
Après une première expérience convaincante dans les RH, j'ai décidé de poursuivre dans cette voie en privilégiant l'aspect professionnel grâce à des stages et de l'alternance.
J'occupe aujourd'hui un poste de Chargé de développement RH au sein de Veolia Propreté Rhin Rhône.
J'occupe aujourd'hui un poste de Chargé de développement RH au sein de Veolia Propreté Rhin Rhône.
Coordinateur Insertion et Alternance Rhin Rhône Mediterranée
Campus Veolia Environnement
Décembre 2013
à décembre 2017
CDI
JONAGE
France
- ACCOMPAGNEMENT DANS LE CADRE DES APPELS D'OFFRES
- Conseil dans la réalisation de réponses aux clauses sociales des appels d'offres
- Assistance des entreprises du groupe Veolia dans la réalisation de leurs engagements en termes d'insertion
- Réaliser une veille sociale, juridique et économique du secteur de l'economie sociale et solidaire
- COORDINATION DU PROJET INSERTION
- Coordonner les équipes RH de la délégation Veolia Centre Est sur le sujet insertion
- Identifier et coordonner les actions des structures insertion et partenaires emploi pour faciliter les passerelles
- Ingénérie de financements pour le développement de nouveaux projets
- Veiller à l'intégration de public en insertion dans les formations en alternance proposées par le Campus Veolia
- COMMUNIQUER ET SENSIBILISER SUR LE THEME DE L'INSERTION
- Sensibiliser les opérationnels, RH et commerciaux de Veolia à la démarche insertion
- Former les acteurs internes de Veolia aux questions relatives à l'insertion
- Représenter l'établissement auprès des acteurs externes (institutionnels et partenaires emploi / formation)
- Organiser et participer à des rencontres (visites de chantiers insertion, réunions...) pour faire connaitre le secteur de l'économie sociale et solidaire
- Organiser et participer à des manifestations (forums, visites...) pour faire connaitre le Campus Veolia et les métiers de Veolia Environnement
- STRUCTURER LA DEMARCHE INSERTION
- Nouer des partenariats avec les partenaires emploi / insertion de la Région Centre Est
- Mettre en place un reporting pour suivre les réalisations des entreprises du Groupe Veolia
- PROPOSER DES OFFRES DE FORMATIONS AUX STRUCTURES DE L'INSERTION PAR L’ACTIVITÉ ECONOMIQUE
- Mettre en place des formations à destination des publics en insertion
- Construire des formations de découverte métier et de retour vers une formation titrante, certifiante ou diplomante
- COORDONNER LES BESOINS DE RECRUTEMENT DE VEOLIA ET LES ACTIONS DES PARTENAIRES EMPLOI FORMATION
- Établir les liens avec les partenaires emploi formation (Pole Emploi, PLIE, Missions Locales, Maison de l'Emploi et de la Formation)
- Faire du sourcing pour les entreprises du groupe Veolia
- DEPLOIEMENT DE LA POLITIQUE ALTERNANCE DE VEOLIA CENTRE MEDITERRANEE
- Rendez-vous clientèle
- Rôle de réferent sur l'alternance pour le périmètre Centre Méditerranée
- Gestion de projets (GPECT, alternance,...)
- Ingéniere de formation
- Promotion des métiers de Veolia et des filières d'alternance associées
