Kevin Devaux
Chargé de développement RH
Recrutement
Gestion de carrières
37 ans
Permis de conduire
Meyzieu (69330) France
En poste
Ouvert aux opportunités
Après une première expérience convaincante dans les RH, j'ai décidé de poursuivre dans cette voie en privilégiant l'aspect professionnel grâce à des stages et de l'alternance.
J'occupe aujourd'hui un poste de Chargé de développement RH au sein de Veolia Propreté Rhin Rhône.
J'occupe aujourd'hui un poste de Chargé de développement RH au sein de Veolia Propreté Rhin Rhône.
Chargé des formations en alternance
Campus Veolia Environnement
Septembre 2011
à décembre 2013
CDI
69330 Jonage
France
- FORMATION
- Rédaction des conventions de formation
- Animation des sessions d'ouverture de formation
- Conseil sur les prises en charge des formations
- Suivi des remboursements par l'OPCA
- Facturation des frais liés aux transport, hébergement, restauration
- Montage financier des sessions de formation
- Travail sur projet de mutualisation des compétences formateurs entre 2 Campus
- Gestion de 3 diplômes et de 5 Titres Professionnels
- RECRUTEMENT
- Coordination de la participation RH aux forums
- Participation aux forums
- Promotion des métiers
- Organisation d'informations collectives de recrutement
- Gestion des relations avec les partenaires emploi (Pôle Emploi, Missions Locales, Mdef....)
- Validation des pré-requis aux diplômes
- Conseil aux 4 divisions du groupe (Propreté, Energie, Transport, Eau)
- Gestion des sessions de tests de positionnement
- Gestion des journées accueil alternants en lien avec les entreprises d'accueil et tuteurs
- Alimentation des tableaux de bord et reporting de l'alternance région Centre Est
- Entretiens téléphoniques de recrutement
- Gestion de session de tests bureautique
- ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- Rédaction des CERFA (apprentissage et contrat de professionnalisation)
- Gestion de l'organisation administrative et logistique des formations
- Élaboration de documents et supports administratifs de formation
- Accueil des stagiaires et formateurs
- Accompagnement des alternants et suivi
- Elaboration de budgets et d'estimés pour le service "alternance"
- Coordination pédagogique des formateurs enseignements professionnels et enseignements généraux
- Elaboration de tableaux de bord sur les plans de charge des formateurs
- Pointage des factures fournisseurs
- Planification des sessions de formation
Site web de l'entreprise
