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Karine DELIERE

Karine DELIERE

Resource Manager

52 ans
Permis de conduire
Montpellier (34000) France
En poste Ouverte aux opportunités
Vous recherchez une collaboratrice motivée, dynamique et volontaire ? Impliquée dans vos process et dans vos défis ? Alors ne cherchez plus, vous êtes au bon endroit. Je vous propose une visite guidée de ma carrière et de ce que cette expérience peut apporter à votre entreprise. A bientôt !
CV réalisé sur DoYouBuzz
2012-2016 - Anglais (e-Learning + cours)
2011 - Anglais en présentiel
2010 - "Réussir vos négociations"
2009 - "Fondamentaux de l'Assurance"
2009 - Visual Age for Pacbase
2007 - .NET - C#
2005 - Oracle Developer 6i (Forms et Reports)
2002 - Rational Unified Process (méthodologie RUP)
2001 - Java - J2EE

DEST Informatique - Réseaux - Multimedia

CNAM

Septembre 1999 à juin 2001

Maîtrise Biologie des Populations et des Ecosystèmes

Université Montpellier 2 Sciences Et Technique Du Languedoc

Septembre 1998 à juin 1999

Maîtrise Biologie Générale et Sciences de la Terre

Université Montpellier 2 Sciences Et Technique Du Languedoc

Septembre 1997 à juin 1998

PMO

Capgemini
Depuis juillet 2024
France
  • Structuration et assistance sur le CoE Capgemini "Business Orchestration & Automation Transformation" (BOAT).
  • Finance
  • • Gestion des comptes Client.
  • • Reporting financier : analyse des données et préparation des supports de présentation destinés aux Business Reviews.
  • Resource Management
  • • Suivi des comptes du CoE (entités Capgemini FS et APPS) : activité ; problématiques.
  • • Mise en place d’une base de ressources spécialisées BOAT : identification, recensement et suivi des profils.
  • • Collecte et suivi des CV, formations et certifications.
  • • Proposition de profils BOAT lors des Appels d'Offre.
  • • Constitution de decks de CV.
  • • Elaboration de parcours de formations BOAT, suivi des montées en compétence.
  • • Reporting mensuel et trimestriel.
  • Communication
  • • Co-animation du CoE : préparation des supports pour les réunions hebdomadaires.
  • • Promotion du CoE auprès des décideurs internes (People Managers, Staffing Partners, Engagement Managers, Commerciaux).
  • • Mise en relation des acteurs-clés lors des propositions commerciales.
  • • Structuration et capitalisation des connaissances du CoE : bonnes pratiques, documentation.

Ressource Management

Capgemini
Septembre 2020 à décembre 2024
France
  • Staffing Management pour l’entité Capgemini FS (Financial Services).
  • • Gestion des CV internes : analyse des profils, optimisation des CV, suivi et archivage.
  • • Campagnes de sensibilisation sur la mise à jour et la rédaction des CV auprès des collaborateurs.
  • • Elaboration de panels de CV en réponse aux appels d'offre.
  • • Reporting auprès de la Direction.
  • • Travail en environnement national à compter de janvier 2023.
  • Engagements RSE en parallèle :
  • • Organisation d'ateliers concernant la « Mobilité douce » et communications afférentes,
  • • Animation de Fresques du Climat (ceinture jaune).
En savoir +
  • Déployer les actions en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés prévues dans le cadre de l'Accord d'entreprise sur le Handicap
  • Piloter et suivre la politique d'emploi des personnes handicapées
  • Reporting auprès de la Direction du Programme de la Mission Handicap
  • Bilan de l'activité auprès des Instances Représentatives du Personnel
  • Gestion nationale de la sous-traitance pour la FS GBU France (Paris, Nantes et Montpellier) :
  • sourcing
  • négociation
  • contractualisation
  • suivi de KPI (Key Performance Indicators) et reporting
  • évaluations des prestations
  • suivi des prestations
  • collaboration transverse avec : la Direction des Achats, la Direction des Opérations, le Direction Financière, la Direction Juridique.
  • Homologation de la version 341 de Sigma.
  • Passage de scénarii de test pour les applications Sigma et Octave avant leur mise en pré-production en caisse régionale.
  • Environnement technique : DB2, TSO, Web
  • Gestion des incidents 2nd niveau pour la cellule Qualité Opérationelle, puis pour le Service Desk.
  • Relation avec les tours de contrôle, les études (R & D) et les partenaires extérieurs.
  • Mise à niveau des bases de connaissances.
  • Environnement : Windows 2000, Citrix, Lotus Notes, ARS Remedy (BMC), Citrix
  • Support aux utilisateurs : messagerie, bureautique, réseau.
  • Organisation et mise en place d'une base de connaissances.
  • Installation et paramétrage d'outils divers.
  • Surveillance des serveurs.
  • Environnement technique : Exchange 5.5, XP, Windows 2000, Windows Server 2003, Active Directory
  • Dans un contexte de TMA (Tierce Maintenance Applicative) :
  • Rédaction de modèles de documents et normes de documentation.
  • Gestion des phases d'Intégration : élaborer la stratégie de test, les plans de test d'intégration, les fiches de test, les fiches d'anomalie et les bilans d'intégration.
  • Détermination et mise en place des actions correctives nécessaires sur chaque phase du projet (de la conception à l'intégration) suite à la Prise en main de la TMA.
  • Paramétrage et déploiement d'un outil de gestion des anomalies (Mantis).
  • Environnement technique : Oracle Developer 6i, PHP, MySQL, EasyPHP, Windows XP, Mantis
  • Assurer dans la cellule Quality Of Services (QOS) la gestion de 2nd niveau des incidents sur le Nouveau Poste de Travail Clicky.
  • Enrichir la base de connaissances existante.
  • Environnement technique : WebSphere 4, CICS, DB2, Windows XP, PHP Nuke
  • Maintenance des applications web du Nouveau Poste de travail Clicky (TP Financier, Emaco).
  • Environnement technique : WebSphere 4.0.6, VisualAge 3.5.3, Java, Javascript, XML, HTML, CICS, DB2
  • NB : interruption de 6 mois pour congé maternité.
  • Dans le service Production :
  • Etude et optimisation de la Production sous Websphere,
  • Déploiement, maintenance et support des applications sous Websphere,
  • Organisation et mise en place d'une base de connaissances.
  • Environnement technique : WebSphere 3.5.6 et 4, Java, JSP, XML, Servlets, CICS, DB2, AIX, Windows NT, 2000, Windows XP, Apache HTTP Server, SQL.
  • Sur la TMA "ChemBase" : tests unitaires, validation.
  • Environnement technique : Java, JSP, MS Access
  • Conception, réalisation, intégration de Services Métier Java pour le Nouveau Poste de Travail "Clicky" (projets Eden, Bureau, et Emaco).
  • Support Java.
  • Rédaction des spécifications techniques.
  • Rédaction de la documentation afférente pour permettre l'industrialisation des développements : exemple de développement de services métiers, procédures, utilisation de VisualAge.
  • Normes de développement.
  • Tests unitaires.
  • Environnement technique : Java, Websphere 3.5, VisualAge 3.5.3, XML, CICS, DB2
  • Conception et réalisation d'un framework Java pour le Nouveau Poste de Travail Clicky et documentation utilisateurs.
  • Développement de classes XML (fourniture d'API pour les développeurs).
  • Rédaction de la documentation Framework et de son architecture.
  • Normes de développement.
  • Formation aux utilisateurs du Framework.
  • Environnement technique : WebSphere 3.5, VisualAge 3.5.3, Java, XML, Servlet
  • Conception et réalisation de composants de recherche et d'analyse d'une base moléculaire : conception, réalisation, intégration d'un module Dictionnaire.
  • Rédaction fiches de tests unitaires – Déroulement des tests.
  • Formation utilisateurs.
  • Environnement technique : WebSphere 3.5, DreamWeaver, VisualAge 3.5, Java, JSP, Servlet, HTML
  • Projet Emaco : migration d'un progiciel CRM bancaire de OS2 vers Windows 2000.
  • Environnement technique : Visual Studio 6.0, Visual C++, FCP, Windows 2000, C

Ingénieur d'études

Triade (groupe Ares)
Septembre 2000 à mai 2001
CDD
  • Projet SNECMA Services : migration de macros Excel 4 – 5 vers Excel 97 – 2000. Elaboration des fiches de tests unitaires et de validation - Exécution des tests.
  • Environnement technique : Javascript, VB, VBA, MS Office 97-2000, Excel, Access
  • Projet interne : Ressources Humaines
  • Etude d'un outil de gestion de candidatures sous Lotus Notes et préconisation d'améliorations.
  • Conception et développement d'un outil de gestion du recrutement.
  • Sourcing et recrutement.
  • Environnement technique : Lotus Notes, CV-Target, VB, Access 2000
  • Sourcing
    Avancé
  • Négociation en collaboration avec les Achats
    Avancé
  • Contractualisation
    Avancé
  • Suivi des prestations
    Expert
  • Suivi de KPI (Key Performance Indicators) et de la Qualité des prestations
    Expert
  • Collaboration transverse avec la Direction des Achats, des Opérations, Financière, Juridique et les Ressources Humaines
    Expert
  • Anglais
    Bon niveau
  • Espagnol
    Intermédiaire
  • Gestion de projet
    Intermédiaire
  • Gestion de contrats
    Avancé
  • Négociation
    Avancé
  • Appels d'offres
    Avancé
  • Achats
    Avancé
  • Sourcing
    Expert
  • Contrôle qualité
    Expert
  • Communication
    Expert
  • BMC Remedy
  • IBM Websphere
  • Microsoft Exchange 5.5
  • Apache
  • Active Directory
  • EasyPHP
  • Outils bureautiques

AGL

  • Eclipse
  • WSAD
  • Rational Rose
  • Visual Age for Java
  • Visual Studio
  • MVC
  • MVC2
  • MySQL
  • Microsoft Access
  • Microsoft SQL Server
  • Cycle en V
  • Merise
  • UML
  • Java
  • Javascript
  • JSP
  • HTML
  • DHTML
  • Visual Basic
  • VBA
  • PHP
  • SQL
  • Lecture
  • Randonnée loisir
  • Sophrologie
  • Jeux vidéo