Julie FOULARD

CV réalisé sur DoYouBuzz

Expériences

Administration du personnel: Rédaction des contrats, suivi et gestion des dossiers, aide à l'administration d'un PSE (150 personnes)
Formation: Construction et mise en place de la stratégie, suivi du budget et reporting
Relation avec les IRP: préparation et présentation des documents, organisation des élections professionnelles
Information et conseil auprès des opérationnels
Recrutement

Recensement et organisation des compétences clés dans l'entreprise
Analyse des portefeuilles de compétences des collaborateurs
Suivi des impacts des formations mises en œuvre sur les compétences
Participation à des projets transverses de la DRH, impactant les métiers et les compétences des collaborateurs du Groupe

SIRH: Administration au niveau européens des outils RH déployés par le Groupe (gestion des talents, performance, gestion des congés) au niveau européen
Mise ne place d'un logiciel de gestion des congés (Figgo)
Gestion de la Performance: déploiement de l’outil RH, recueil des entretiens et suivi des plans d’actions
Grading: Membre du groupe de travail chargé de l’évaluation du grading IT Europe, intégration et suivi des données dans la base de gestion des talents

SIRH: Participation à la mise en place d'un SIRH pour la gestion de la performance, formation des utilisateurs, pilotage et suivi de l'outil (utilisateur clé de l'entreprise)
Recrutement: sourcing, analyse des candidatures et entretiens
Politique salariale: pilotage et suivi des tableaux de bords, construction de tableaux d’analyses et de synthèse pour le suivi des budgets
Administration du personnel

Compétences

Gestionnaire de paie / SIRH