Toujours en quête d'approfondir mes connaissances et mes habiletés, je suis une personne ambitieuse qui n'a pas peur de surmonter les défis et tous les obstacles nécessaires afin d'arriver à mes fins tout en visant le plus haut possible.
L'axe 2 de la Stratégie de la gestion des ressources humaines 2018-2023 est la diversité culturelle. Lors du stage, diverses mesures pour soutenir le renforcement de la diversité et la reconnaissance des contributions de tout un chacun au MSSS ont été effectuées. Des actions de sensibilisation et d’intégration ont été déployées suivant un plan d'action qui a été élaboré lors du stage
