Jessy URIBE
Chargée de projets
Permis de conduire
France
Situation professionnelle
En recherche d'emploi
En recherche active
Présentation
Diplômée du Master ESC d'Euromed Management Toulon et forte d'une double compétence technique et commerciale, j'ai acquis de solides expériences en gestion de projets dans un grand groupe mais aussi dans de plus petites structures.
Je recherche dès à présent un poste en management de projets dans lequel je pourrai mettre à profit mes compétences ainsi que mes expériences professionnelles au service de votre société et ainsi contribuer aux challenges de votre entreprise.
Bonne visite sur mon profil et n'hésitez pas à me contacter !
Je recherche dès à présent un poste en management de projets dans lequel je pourrai mettre à profit mes compétences ainsi que mes expériences professionnelles au service de votre société et ainsi contribuer aux challenges de votre entreprise.
Bonne visite sur mon profil et n'hésitez pas à me contacter !
Adjointe au développement et Contrôleuse de gestion
Quo Vadis
Depuis mars 2016
- Contexte : Relance de l'entreprise et de ses activités suite à un rachat : vente de bateaux neufs et d'occasion (concessionnaire Bénéteau), chantier naval, magasin de pièces d'accastillage, location de bateaux et services aux plaisanciers (stationnement,..)
- Mission : Conseille et assiste la direction, participe à l’élaboration des choix stratégiques et à la gestion transversale de l’entreprise. Appuie les décisions stratégiques en gérant et contrôlant leur mise en oeuvre. Elabore les propositions utiles à l’amélioration de l’activité de l’entreprise (productivité, rentabilité), à sa pérennisation et à ses salariés.
- Activités :
Contrôle de gestion :- Mise en place d'un ERP (développement, déploiement, formations internes)- Participation aux prévisionnels (CA, résultat)- Mesure des écarts entre les objectifs attendus et réalisés- Propositions de plans d’action- Définition des tableaux de bord- Collecte des informations et reporting- Redéfinition des process et rédaction des procédures- Réorganisation des données de l’entreprise
Développement d’activité : - Soutien actif au développement d’activités nouvelles (définition, aide à la mise en oeuvre) - Propositions pour l’amélioration des performances des activités existantes - Participation pour l’amélioration de la communication interne et externe
Ressources Humaines : - Participation à la rédaction des fiches de postes - Participation aux entretiens annuels - Intermédiaire entre les employés et la direction. Ecoute des salariés pour l’amélioration de leur bien-être au travail et remontées d’informations
Description de l'entreprise
Concessionnaire Bénéteau (vente de bateaux, chantier naval, magasin d’accastillage, agence de location), 30 collaborateurs