Pilotage de la formation: de l'identification des besoins à l'évaluation des actions en passant par la construction du plan de développement des compétences
Réactivité, capacité à apprendre, esprit d'équipe et d'analyse, proactivité, autonomie, force de proposition, communication inter-personnelle, ouverture d'esprit
Agence nationale de la sécurité du médicament et des produits de santé
Depuis juillet 2019
Participation au dialogue social : organisation des instances représentatives du personnel ( CTE, CHSCT, commissions etc.) en collaboration immédiate avec la responsable de la qualité de vie au travail et dialogue social et la Directrice des ressources humaines
Gestion de projets relatifs à la qualité de vie au travail et à la prévention des risques professionnels, de la conception à la mise en œuvre.
Exemples: mise en œuvre d’un plan d’actions de réduction des RPS, sensibilisation au handicap, promotion de la santé, gestion du télétravail, préparation de la semaine de la qvt, projets rse etc.