Prise en charge du processus de recrutement des apprentis : tri des CV, conduite des entretiens d'évaluation individuels et collectifs, actions de communication avec les partenaires externes (missions locales, ANPE…)
Participation aux actions de formations professionnelles
Collaboration et définition des besoins de formations avec les responsables régionaux du groupe
Réflexion sur les actions à mener et participation à la réalisation du plan de formation
Mise en œuvre des sessions de formations (organisation et logistique)
Détails de l'expérience
Réalisation : 6 promotions de 25 à 30 personnes
Profils recrutés : étudiants en alternance pour des promotions de BEP, Bac Pro, BTS, Licence Pro et Master
