Jessica LARCHER

• Rôle de référent auprès d’équipes RH et opérationnelles
• Recueil et identification des besoins opérationnels – CDD & CDI
• Sourcing & chasse jobboards et réseaux sociaux, préqualification téléphonique
• Conduite d'entretien RH, débrief test de personnalité, rédaction de compte-rendu
• Tenue du back office : reporting d’activité, préparation du contrat de travail
• Relation avec les prestataires extérieurs
• Participation aux forums emplois spécialisés et aux actions de communication dans les écoles

• Réalisation : 52 missions pourvues
• Profils recrutés : IT (développeurs, architectes, consultants SI…) et fonctions supports (communication, contrôle de gestion…)