Consultant et chef de projet en WebMarketing, je suis diplomé d’un master en management de projet web et fort d’une experience de création d’entreprise dans l’industrie du textile.
Adaptable, créatif, synthétique et doté d'un esprit d’analyse et d’un bon relationnel, j’ai un réel goût pour les métiers du conseil et des nouvelles technologies
Consultant and WebMarketing project manager, I graduated with a web project management masters degree.
Adaptable , creative, synthetic and with an analytical mind and social commitment, I have a real taste for the consulting and new technologies.
• Animation de formations auprès des professionnels en Marketing digital, outils digitaux, référencement, bureautique, outils office, Office 365, Hygiène Sécurité Environnement, Evaluation de risques professionnels, Prevention des Risques) • Accompagnement des entreprises dans leur démarche d'amélioration continue, observation et coaching • Suivi des actions de formation • Formation de formateurs • Développement et mise en place de stratégies digitales axées sur le Référencement • Animation de classes virtuelles sur les outils de vente digitaux • Conception de modules de formations marketing digital • Référent technique office 365
Gestion de campagnes marketing direct électroniques au niveau européen : Participation au brief, suivi de production, coordination avec les différents partenaires internes et externes.
Lancement de projets e-commerce : optimisations de pages/sections du site Disneylandparis.com
Analyse des performances de campagne marketing direct, site internet et élaboration de recommandations
Mise à jour de tableaux de suivi et de coordination interne
Élaborer des outils de procédures et établir des tableaux de bord pour les recruteurs et Gestionnaires de carrière
Proposer et définir des indicateurs d’efficacité des évaluations cabinet et mettre à jour le périmètre reportings aux DRH, aux Gestionnaires de carrière, aux recruteurs et aux responsables des départements.
Promouvoir, suivre et évaluer le programme d’offres au sein du groupe pour favoriser la mobilité interne au sein du groupe.
Mettre en place des tableaux de bord et analyses pour mettre en évidence le recrutement, la mobilité et le suivi des indicateurs de la diversité au sein de la direction RH.
Animer et gérer le site de recrutement du groupe, contrôles, validation et consolidation des données. Etablir un cahier des charges.
Musique : Manager d'artistes (Conseil en image, Stratégie de communication, création et refonte de sites web, réseaux sociaux, organisation d’évènements).