Actuellement en alternance Master 2 Systèmes d’information de l’Entreprise Étendue (SIEE) : Audit et Conseil (n°243) à l’Université Paris-Dauphine, j’occupe maintenant un poste d’Auditeur IT au sein de PwC France pour le secteur Industrie & Services.
Précédemment, j’ai réalisé un Master in Management à Burgundy School of Business (ex ESC Dijon-Bourgogne) durant lequel j’ai eu de nombreuses expériences professionnelles et associatives.
Ayant travaillé pour le Cabinet de recrutement Michael Page puis au sein d’EY. J’ai découvert une appétence à la gestion de projet IT avec certains challenges avec l’association KryptoSphere, une association autour de la blockchain et des cryptomonnaies.
J’ai eu la chance de réaliser un an d’expérience en tant que Chargé de Mission SI RH (périmètre Monde) au sein d’Adisseo, leader dans la production mondial dans la production d’additifs et de solutions nutritionnelles pour l’alimentation animale.
Dans la continuité de mon Master Universitaire, je souhaiterai m’orienter vers l’Audit IT, la cybersécurité ou le conseil en nouvelles technologies / Systèmes d'Information.
Jean-Baptiste BAROU Mail : jeanbaptiste.barou[at]gmail.com Site web : https://linktr.ee/jbbarou Twitter : @JBBarou
Analyser du besoin et définition du plan d'action avec les consultants.
Piloter les actions de sourcing de candidats : Communication internet, CVthèque, réseaux sociaux (LinkedIn), base de données Michael Page etc.
Qualifier les candidatures (par téléphone) et participer à la sélection des profils retenus.
Assister les consultants dans la conduite de l'ensemble de la mission (y compris entretiens de recrutement).
Intervenir sur des projets transversaux (ex : veille concurrentielle, études de marché)
Description de l'entreprise
Michael Page dispose d'une expertise de plus de 40 ans dans le recrutement spécialisé. Au fil des ans, notre croissance organique nous a permis de nous imposer comme l'un des cabinets de recrutement les plus reconnus, avec plus de 6 099 collaborateurs à travers le monde.
Si la taille d'une entreprise est un avantage non négligeable, notre succès ne repose pas uniquement sur ce critère. Grâce à notre croissance, tous nos bureaux sont pleinement intégrés dans les régions sur lesquelles nous intervenons. De plus, que vous soyez un employeur à la recherche d'un(e) nouveau(velle) collaborateur(trice) ou un(e) candidat(e) en quête d'évolution professionnelle, vous bénéficierez de notre double dimension : d'une part, une équipe capable de comprendre les enjeux de votre secteur et de votre zone géographique et, d'autre part, les ressources et l'expertise d'un réseau mondial.
Nos équipes sont réparties en fonction du secteur d'activité, des métiers, du niveau de salaire et de la localisation. Quels que soient les critères et le type de profil recherché, votre recrutement sera confié à un spécialiste qui connaîtra votre secteur sur le bout des doigts. Notre forte présence (25 métiers) et notre expertise nous permettent ainsi d'offrir une réelle valeur ajoutée à vos missions de recrutement ou à vos recherches d'emploi.
