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Jean-Baptiste BAROU

Jean-Baptiste BAROU

Auditeur IT/IS chez PwC

28 ans
Permis de conduire
Paris / Lyon / Dijon France
Etudiant En simple veille
Actuellement en alternance Master 2 Systèmes d’information de l’Entreprise Étendue (SIEE) : Audit et Conseil (n°243) à l’Université Paris-Dauphine, j’occupe maintenant un poste d’Auditeur IT au sein de PwC France pour le secteur Industrie & Services.

Précédemment, j’ai réalisé un Master in Management à Burgundy School of Business (ex ESC Dijon-Bourgogne) durant lequel j’ai eu de nombreuses expériences professionnelles et associatives.

Ayant travaillé pour le Cabinet de recrutement Michael Page puis au sein d’EY. J’ai découvert une appétence à la gestion de projet IT avec certains challenges avec l’association KryptoSphere, une association autour de la blockchain et des cryptomonnaies.

J’ai eu la chance de réaliser un an d’expérience en tant que Chargé de Mission SI RH (périmètre Monde) au sein d’Adisseo, leader dans la production mondial dans la production d’additifs et de solutions nutritionnelles pour l’alimentation animale.

Dans la continuité de mon Master Universitaire, je souhaiterai m’orienter vers l’Audit IT, la cybersécurité ou le conseil en nouvelles technologies / Systèmes d'Information.

Jean-Baptiste BAROU
Mail : jeanbaptiste.barou[at]gmail.com
Site web : https://linktr.ee/jbbarou
Twitter : @JBBarou
CV réalisé sur DoYouBuzz
  • Industrie & Services :
    Assurer la revue de la dimension SI des processus fonctionnels, opérationnels et financiers ;
  • Réaliser des audits de systèmes d’information : comptable et financier, opérationnel et métier, ainsi que des audits de conformité réglementaire ou métier sur la dimension système d’information ;
  • Mettre en place des revues de projet de transformation impactant notamment les SI ;
  • Cartographier les risques informatiques et auditer des processus de digitalisation ;
  • Assurer la revue des sécurités et contrôles liés aux nouvelles technologies sous-tendant la production et l’élaboration d’états financiers ;
  • Accompagner la mise en place de référentiels de contrôle interne processus et systèmes ;
  • Implémentation et déploiement du SIRH (périmètre Monde) ;
  • Développement de schéma IT ;
  • Conduite du changement ;
  • Création de processus RH (formation, performance, administration) ;
  • Reporting RH (KPI, suivi de formation) ;
  • Gestion des rémunérations et avantages sociaux ;
  • Contrôle RH ;
  • Formation des collaborateurs ;
  • Recrutement des profils expérimentés pour le pôle FSO (Audit & FAAS, Advisory, Transaction Services),
  • • Définition des besoins de recrutement avec les métiers,
  • Approche directe des candidats sur les CVthèques et les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn Recruiter),
  • Conduite des entretiens, coordination et suivi du programme des referral,
  • Reporting de l’activité recrutement auprès des opérationnels et de la hiérarchie RH
  • Intervention sur des projets transversaux Voir moins
Description de l'entreprise
EY est un des leaders mondiaux de l’audit, du conseil, de la fiscalité et du droit, des transactions.
Partout dans le monde, notre expertise et la qualité de nos services contribuent à créer les conditions de la confiance dans l'économie et les marchés financiers. Nous faisons grandir les talents afin qu'ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. C’est ainsi que nous jouons un rôle actif dans la construction d'un monde plus juste et plus équilibré pour nos équipes, nos clients et la société dans son ensemble.

EY désigne les membres d'Ernst &Young Global Limited, dont chacun est une entité juridique distincte. Ernst & Young Global Limited, société britannique à responsabilité limitée par garantie, ne fournit pas de prestations aux clients. Retrouvez plus d'informations sur notre organisation sur www.ey.com.

Le contenu proposé par EY sur cette page fournit des informations générales et n’a pas vocation à se substituer à un accompagnement professionnel en matière comptable, fiscale ou autre.
Site web de l'entreprise
  • Analyser du besoin et définition du plan d'action avec les consultants.
  • Piloter les actions de sourcing de candidats : Communication internet, CVthèque, réseaux sociaux (LinkedIn), base de données Michael Page etc.
  • Qualifier les candidatures (par téléphone) et participer à la sélection des profils retenus.
  • Assister les consultants dans la conduite de l'ensemble de la mission (y compris entretiens de recrutement).
  • Intervenir sur des projets transversaux (ex : veille concurrentielle, études de marché)
Description de l'entreprise
Michael Page dispose d'une expertise de plus de 40 ans dans le recrutement spécialisé. Au fil des ans, notre croissance organique nous a permis de nous imposer comme l'un des cabinets de recrutement les plus reconnus, avec plus de 6 099 collaborateurs à travers le monde.

Si la taille d'une entreprise est un avantage non négligeable, notre succès ne repose pas uniquement sur ce critère. Grâce à notre croissance, tous nos bureaux sont pleinement intégrés dans les régions sur lesquelles nous intervenons. De plus, que vous soyez un employeur à la recherche d'un(e) nouveau(velle) collaborateur(trice) ou un(e) candidat(e) en quête d'évolution professionnelle, vous bénéficierez de notre double dimension : d'une part, une équipe capable de comprendre les enjeux de votre secteur et de votre zone géographique et, d'autre part, les ressources et l'expertise d'un réseau mondial.

Nos équipes sont réparties en fonction du secteur d'activité, des métiers, du niveau de salaire et de la localisation. Quels que soient les critères et le type de profil recherché, votre recrutement sera confié à un spécialiste qui connaîtra votre secteur sur le bout des doigts. Notre forte présence (25 métiers) et notre expertise nous permettent ainsi d'offrir une réelle valeur ajoutée à vos missions de recrutement ou à vos recherches d'emploi.
Site web de l'entreprise
  • Accroître les ventes de la marque Adidas en magasin auprès des consommateurs mais aussi des équipes de ventes.
  • Promouvoir la catégorie running lors d’animations et de démonstrations en magasin les samedis.
  • Fidéliser les clients en transmettant votre passion et vos connaissances dans le domaine.
Description de l'entreprise
En seulement 13 ans d’existence, TechSell Group a réussi à s’imposer comme l'un des groupes leader de l'externalisation commerciale. Aider les marques à MIEUX VENDRE, et sublimer l'EXPERIENCE SHOPPER en magasins, tels sont ses engagements.

Leadership sur les secteurs High-Tech, Mode/Sportswear, Lifestyle/Home.

TechSell Group compte 3 filiales (TechSell, Influence, et Shop Me More) et près de 100 personnes à son siège de Boulogne Billancourt.

En 2018, le groupe a réalisé 42 000 jours d’animation, 37 000 interventions Merchandising, et a recruté près de 2500 personnes.
Ses intervenants terrain (ponctuels ou permanents) visitent plus de 4 500 points de vente par mois.
Site web de l'entreprise
  • Organisation de la vie sportive du campus : 28 sports différents proposés à l'année, gestion des infrastructures avec la municipalité, accompagnement sur les coaching et les matchs.
  • Participation aux championnats universitaires et coordination d’évènements sportifs inter-école (Course croisière EDHEC, Swimming cup GEM, LR beach cup ESC La Rochelle, Coupe de France des ESC).
  • Gestion d’une équipe de 28 personnes (pôle communication, démarchage, logistique et évènements sportifs)
  • Relation partenariat publics et privés : recherche de fonds, prospect, suivi du partenariat, force de propositions.
  • Représentation de l'association intra et extra école sur des forums ainsi qu'auprès de nos partenaires.
Site web de l'entreprise
  • Faire la promotion de KryptoSphere,
  • Développer la notoriété et l'image de marque de l'association
  • Représenter l'association sur des événements réguliers et ponctuels,
  • Rechercher et recruter des ambassadeurs,
  • Coordonner et gérer l'action des ambassadeurs rattachés à l'association,
  • Synthétiser et transmettre les informations recueillies aux responsables de l'association,
  • Mettre en oeuvre la politique de l'association,
  • Contribuer au développement en mettant en place des formations sur la technologie blockchain et sur les crypto-monnaies, Voir moins
Description de l'entreprise
Initialement créée en 2017 à Kedge Business School Marseille, KryptoSphere est la toute première association étudiante en France, spécialisée dans l’univers de la Blockchain et des crypto-actifs.

Aujourd’hui présente dans trois écoles de commerce (Rennes School of Business, Kedge Business School et l’Institut Mines-Telecom), et trois écoles d’ingénieurs (ENSAE ParisTech, Centrale Marseille et Télécom Sud Paris), le rôle national que nous souhaitons donner à KryptoSphere est de former théoriquement et techniquement des étudiants-experts sur la technologie Blockchain et ses sous-jacentes. Ainsi, fort de notre expérience et expertise grâce à nos formations internes et externes auprès de professionnels du secteur, nous démocratisons aussi cette technologie auprès du grand public par le biais de nos différentes associations KryptoSphere développées en France (écoles de commerce / ingénieurs et universités).

Nos proposons deux offres principales à destination des particuliers et des entreprises :

  • Une offre gratuite (meetups mensuels dans nos villes, conférences, interviews, articles…) pour tous les particuliers désirant en apprendre plus sur le secteur de la Blockchain et des crypto-actifs.

  • Une offre payante pour les professionnels souhaitant être formés et accompagnés théoriquement ou techniquement à travers cette révolution des Business Model traditionnels (KryptoSphere a créé les deux premiers Laboratoires Blockchain étudiants d’Europe afin de proposer, non seulement des formations théoriques, mais aussi un développement et une expertise technique à tous les professionnels intéressés).

Pour plus d'informations, visitez notre site internet.
Site web de l'entreprise
  • • Développer et solliciter de nouveaux clients;
  • • Fidéliser les clients actuels par un service à la clientèle de qualité;
  • • Promouvoir et vendre les services de l’entreprise auprès d’une clientèle industrielle diversifiée;
  • • Maintenir un contact avec les clients afin de vous assurer de leur satisfaction et d’identifier les nouvelles opportunités de vente;
  • • Conclure les ententes commerciales et transiger avec les clients concernant les avenants au contrat;
  • • Réaliser des études de marché, être à l’affût de l’évolution du marché, de la clientèle ainsi que de la concurrence;
  • • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un plan de développement commercial selon les objectifs de l’entreprise.
Description de l'entreprise
Nous sommes la première agence de communication solidaire. En proposant des services de communications accessibles à tous, nous redonnons la possibilité à chacun d'accéder à une communication efficace. Nos clients sont artisans, jeunes entrepreneurs ou structures de l'ESS. Nous proposons des services print, web, marketing, communication institutionnelle, développement commercial...
Site web de l'entreprise
  • Customer Service Agent :
  • Attracts potential customers by answering product and service questions; suggesting information about other products and services.
  • Opens customer accounts by recording account information.
  • Maintains customer records by updating account information.
  • Resolves product or service problems by clarifying the customer's complaint;
  • Addresses and promptly resolves questions, requests from tenants.
  • Creates and distributes marketing materials for the property management company.
  • Maintains financial accounts by processing customer adjustments.
  • Processes rent payments and condominium dues.
  • Inquires about late payments .
  • Property management :
  • Interviews new prospective tenants and gives tours of property.
  • Reports any problems or issues to property manager.
  • Manages records and files of current tenants.
  • Responds to emergency maintenance or safety calls.
  • Inspects property on a regular basis to assess condition of buildings and grounds, and to ensure that empty units are ready for new tenants.
  • Attends to necessary repairs and maintenance.
Site web de l'entreprise
  • Ranger et emballer les objets dans des cartons en les protégeant pour éviter la casse ;
  • Mettre en place un planning de déménagement ;
  • Charger le camion de déménagement de manière optimisée ;
  • Etre capable de soulever des objets très lourds ;
  • Savoir manier avec précaution les objets précieux ou volumineux ;
  • Acheminer les objets vers le nouveau logement sans encombre ;
  • Procéder au déchargement ;
  • Déballer les cartons ;
  • Ranger les objets ;
  • Démonter et remonter les meubles ;
  • S'occuper des formalités administratives ;
  • Savoir conduire le camion de déménagement pour les conducteurs-déménageurs.
Site web de l'entreprise
  • Dynamiser les lieux à fort trafic (centre commerciaux : Immochan avec Auchan Caluire, Dardilly et St Priest et Unibail Rodamco avec Confluence) ;
  • Animer l’espace avec des ateliers loisir tout public qui sont personnalisés et expérientiels (travaux manuels, culinaire, réflexion, d’action) ;
  • Être en cohérence avec une thématique (Halloween, Noël, évènement sportif…) et des objectifs de trafic, notoriété, image, et visibilité de chaque centre commercial ;
  • Mise en place d’un stand éphémère dans un établissement recevant du public (moquette, totem de communication, décor, mobilier) ;
  • Gestion d’une animation commerciale de loisir tout public ;
  • Attirer des visiteurs sur l’animation et les inciter à participer, les informer sur les prochaines animations et concours ;
  • Reporting photo avec les autorisations de droit d’image et inventaire des ressources consommées ;
  • Régis et organisation de cours de Cross training, Running, Zumba, distribution de goodies et flyers (pour le prestataire Fitness Park de Confluence) ;
  • Gestion de stand pour un jeu de piste géant en partenariat avec Michel et Augustin ;
  • Installation de structure gonflable pour communiquer sur l’évènement Confluence Plage 2016.
Description de l'entreprise
Site web de l'entreprise
  • Prise de contact avec les DRH de notre clientèle pour analyser leur besoin de formation (Plan de formation, CIF, VAE, DIF & CPF des salariés) ;
  • Actualisation et développement de la base de données clientèle ;
  • Prospection Commerciale ;
  • Gestion de la relation clientèle, gérer les insatisfactions et les suggestions de la clientèle (mise en place d'un questionnaire de satisfaction) ;
  • Vente de cours de langues (cours d'anglais, espagnol, allemand, portugais, italien, coréen, japonais, chinois) ;
  • Élaboration de stratégie marketing ;
  • Développement de services proposés : Atelier culturel linguistique (atelier loisirs, atelier culinaire, atelier professionnel, préparation aux examens, préparation au voyage) ;
  • Gestion de dossier formation professionnelle (émission de devis, de contrat d'étude, facturation) ;
  • Prise de contact avec les Organismes Paritaires Collecteurs Agrées (OPCA) & Pôle Emploi ;
  • Maintenance de site web marchand ;
  • Création de page web et gestion de plug-in (WordPress) des différents sites web ;
  • Référencement Yoast ESO des sites web ;
  • Développement de la communication interne (entre les différents services) ;
  • Développement de la communication par les réseaux sociaux, mis en place d'une communication attractive par l'outil "If This Then That" (IFTTT) ;
  • Participation de la communication hors média avec les salons de la Japan Touch Haru 2016 (9 et 10 avril 2016 à Lyon Eurexpo) et de la Japan Touch 2016 & Salon de l'Asie (10 et 11 Décembre 2016 à Lyon Eurexpo) ;
  • Encadrement des étudiants et bon déroulement des examens Diplôme Approfondi de Langue Française (DALF) et Diplôme d'Etude en Langue Française (DELF)
Description de l'entreprise
Site web de l'entreprise
  • Préparation des salles (distribution copies et brouillons), accueil et accompagnement des candidats, distribution des sujets, surveillance active lors des examens, ramassage, comptage et classement des copies.
  • Examens concernés :
    Master 2 : Droit notarial parcours européen.
    Master 2 : Droit notarial parcours interne.
    Master 2 : Droit de la propriété intellectuelle.
Site web de l'entreprise
  • Gestion de la satisfaction client par la qualité de l'accueil, de l'écoute et de conseils :
  • Diagnostiquer les besoins des clients, les aider dans leur choix ;
  • Concrétiser les ventes ;
  • Mettre en valeur les produits (présentation, mise en situation) ;
  • Entretenir et approvisionner le rayon ;
  • Proposer des choix de produits, des réimplantations ;
  • Participer à la préparation d’opérations commerciales
Description de l'entreprise
Rayon "éclairage et luminaires"
Site web de l'entreprise
  • Création d’une mini-entreprise sous le couvert de l’Association "Entreprendre Pour Apprendre"​ (http://www.entreprendre-pour-apprendre.fr/) agréée par le ministère de l’Éducation Nationale. Dénomination sociale "Mug Mee"​, une tasse ardoise pour écrire dessus : Élaboration du produit et développer de l’activité, participation au championnat national des mini-entrepreneurs 2015 (Paris)
    Résultat : 300 € de bénéfices