Coordinatrice du projet d'expérimentation territoriale ISOPOLIS au sein d'ISOLIFE, je travaille à concilier mon travail avec mes valeurs de manière à en faire une "mission" de vie...apporter ma modeste pierre à l'édifice de l'Humanité.
J'ai construit mon profil professionnel dans la volonté de me donner les moyens de relever les défis de la société actuelle dont l'économie volatile matérialise une réelle ère de transition.
N'hésitez pas à prendre contact, la curiosité est pour moi une qualité et la prise d'initiative un gage de proactivité.
Capitalisation de savoir-faire métier avec la méthode MASK (Method for Analysing and Structuring Knowledge ) (MASK permet de capitaliser un savoir-faire à travers 7 modèles (process, historique, concepts, taches, etc.). La puissance extraordinaire de cette méthode réside en la rapidité de sa mise en œuvre : 3 entretiens d'1/2 journée avec un expert et une 10 aine de jours de modélisation permettent de capitaliser l'essentiel de la connaissance bien qu'on ne puisse mesurer à l'avance la densité de la connaissance à capitaliser. Pourquoi capitaliser ? Parce que 80% de la connaissance est "dans la tête des gens" et de 0 à 20% formalisée. Un départ, un congé ou une indisponibilité quelconque peut entraîner une baisse allant jusqu'à 80% de la productivité !)
Expert
Initiation à la méthode MASK
Modélisation de processus d'entreprises (Identidication des savoir-faire/activités critiques, c'est à dire essentielles pour l'entreprise, identification des experts ou praticiens, modélisation des processus (input, output, compétences requises, ressources, acteurs concernés, modalisation des tâches (mode opératoire / recette), cartographie des concepts / Glossaires métier; etc.)
Management de projets (Analyse des besoins et des attentes, définitions d'indicateurs de résultats, mise en place de plans d'actions, élaboration de stratégies de communication , identification des compétences requises et recrutement, conception et rédaction de documents de présentation projets)
Travail en équipe : bon relationnel, excellente capacité d'adaptation, sens de l'organisation
Analyse des besoins et détermination de solutions adaptées tant sur le plan stratégique qu'organisationnel (incluant la création de modèles de documents, l'informatisation des tâches, la recherche de solutions techniques, l'analyse des risques, etc.)
Rédaction de cahier des charges et de projets
Mise en place et animation de sessions de formation en communication, gestion des connaissance, systémique et mindmapping