Ingrid STADELMANN
Psychologue Humaniste
48 years old
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Freelancer
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About Me
Je suis psychologue, titulaire d’un Master 2 de Psychologie du développement spécialisé en éducation et en formation à l’université d’Angers.
Ce champ de la psychologie permet d’aborder le développement affectif, social, cognitif des différentes périodes de l’être humain dans son environnement éducatif ou professionnel.
C’est cette vision de la psychologie qui m’attire : accompagner un être humain en développement avec une vision large et globale dans sa manière de fonctionner.
Ma formation en psychologie du développement apporte une profondeur à mon expertise et colore mon approche. Elle me permet de créer des accompagnements personnalisés destinés à des personnes en quête de repères à construire leur identité personnelle et/ou professionnelle et à vivre le mieux possible en harmonie avec leur environnement.
Ce champ de la psychologie permet d’aborder le développement affectif, social, cognitif des différentes périodes de l’être humain dans son environnement éducatif ou professionnel.
C’est cette vision de la psychologie qui m’attire : accompagner un être humain en développement avec une vision large et globale dans sa manière de fonctionner.
Ma formation en psychologie du développement apporte une profondeur à mon expertise et colore mon approche. Elle me permet de créer des accompagnements personnalisés destinés à des personnes en quête de repères à construire leur identité personnelle et/ou professionnelle et à vivre le mieux possible en harmonie avec leur environnement.
- Créer une relation de confiance
- Montrer un intérêt sincère pour le bien-être et l'avenir du client
- Définir des engagements clairs et précis, identifier un cadre de travail
- Communiquer avec efficacité( communication ouverte, souple et rassurante)
- Permettre au client de clarifier la situation
- Définir clairement les objectifs, le calendrier des réunions et le but des techniques ou exercices
- Réaliser un bilan des compétences
- Techniques de recherches d'emploi adaptés aux profils
- Utiliser les réseaux sociaux dans sa recherche
- Préparer aux entretiens d'embauches (simulation..)
- Animer des ateliers thématiques
-
Espagnol
Intermediate
- Préparer et Conduire des réunions internes et externes
- Evaluer les actions de formation
- Assurer la logistique humaine et matériel des actions
- Réaliser les bilans pédagogiques et financiers
- Recruter et former
- Rédiger un profil de poste
- Sourcer
- Réaliser des entretiens individuels
- Sélectionner le candidat
