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Ines OMRANI

Marketing et Communication

Marketing et commercial
Télécommunication /Industrie chimique
Développement produits et stratégie Com
Bon relationnel / sens de l'organisation / Leadership
Dynamique / Autonome / Innovant
Ines OMRANI
51 ans
Permis de conduire
Tunisie
Situation professionnelle
En poste
Ouverte aux opportunités
Présentation
Je m'appelle Ines Omrani, Je suis titulaire d'un Master en Analyse de Données et économétrie appliquée de l'Université de la Sorbonne Paris1.
J'ai une expérience de plus de 18 ans dans les métiers du Marketing et du Commercial. j'occupe actuellement le poste de Directeur Développement Marketing & Communication chez Ooredoo. Depuis plus de 14 ans, j'ai pu contribuer à la construction, au développement du portefeuille produits et solutions et à la stratégie commerciale ainsi qu'à la transformation et Digitalisation permettant au segment B2B de faire une croissance annuelle à deux chiffres.
J'ai contribué au lancement du segment fixe et au développement des solutions cloud et à la stratégie en termes de solutions SaaS, PaaS et IaaS pour devenir ainsi un opérateur Global.
Je suis Sprint Leader dans les projets stratégiques de Transformation du segment B2B.
Je suis également certifiée en tant que Formatrice au sein du Programme de Formation de Ooredoo.
J'ai eu par ailleurs une expérience dans l'enseignement en marketing à l'Université Paris XIII ainsi qu'une expérience au niveau du Secteur Industriel en tant que Responsable Marketing et Commerciale au sein du Groupe Akzo Nobel.
CV réalisé sur DoYouBuzz

Formatrice cértifiée Trainer By Ooredoo

Programme TBO et CNFCPP

Mai 2013 à juillet 2020
Certification en tant que Formatrice TBO suite à une sélection et au suivi d'un cycle de formation des Formateurs au sein de Ooredoo Groupe en collaboration avec le CNFCPP.
Certifiée Risk Management Trainer.
Modules, options, contenu des cours
  • Diagnostic des besoins de formation au niveau des équipes commerciales et entités Business au sein du Service Client et proposition des Formations adéquates.
  • Préparation des différents supports relatifs à la cession de formation ( cours, Méthodes animations, évaluation, Tests..).
  • Animation des cessions de Formation et adaptation du contenu en adéquation avec le public en question.
  • Évaluation du Groupe et proposition de pistes d’améliorations individuelles si nécessaire.
  • Élaboration de Bilan de Formation et échange avec les équipes RH.