A ce titre, j’assure aussi l’intérim du poste de correspondant des ressources humaines et de la surveillance permanente(CRHSP) de l’unité commerciale resté vacant:
Recensement et centralisation des requêtes (congés, maternité, maladie) émanant des agences, mise à jour des plannings congés SIRH, gestion des demandes d’habilitation, coordonner les déplacements et formations des agents en collaboration avec le centre de formation, suivi du processus d’évaluation en local
