On dit de moi que je suis : dynamique et enthousiaste, volontaire et investie, organisée et autonome, force de proposition et créative.
Je suis déterminée à montrer le meilleur de moi-même lors de mes expériences professionnelles. Manager et transmettre la passion du métier à une équipe m'anime au quotidien.
Conseil et accompagnement de la Direction Générale : communication stratégique
rédaction d’articles, de notes d’information et de supports de présentation
animation de réunion /organisation de prise de parole régulière du DG
mise en place de moments conviviaux / coordination d’un événement mensuel entre un membre de la Direction et les équipes.
Contribution à l’animation du réseau de manager
Assurer le développement, l’élaboration de contenus et l'animation au quotidien de l'ensemble des supports et des outils de communication interne pertinents pour favoriser l'implication et l'adhésion des collaborateurs de l'entreprise aux différents projets. (Intranet, écrans de télévisions, lettres d'informations, organigrammes, mails de présentation des nouveaux collaborateurs, lexique...)
Mettre en œuvre les plans de communication permettant d’accompagner les équipes et les faire adhérer au projet d’entreprise dans un contexte de conduite du changement important.
Etre identifié par les collaborateurs comme la source de communication dans l’entreprise. Faire vivre la communication dans une dimension humaine, ouverte et participative – sens du service, relation de proximité et orientation dans l’entreprise.
Contribuer à l’information au sein du Groupe : rédiger des articles pour l’intranet Groupe afin d’informer sur l’actualité de l’entreprise et des services tout en valorisant les métiers et les réalisations internes.
Contribuer aux actions de communication interne HOP! afin de développer le sentiment d’appartenance à la marque récemment créée. Réflexion sur les goodies, des éléments de décoration (affiches, tableaux weledas), shootings photos pour développer la base d’images, réalisation de messages d’accueil téléphonique et d’événements internes…
Contribuer à la création et à la réalisation d’un magazine interne HOP! (conception d’un magazine de transition, participer à la réalisation d’un appel d’offre et contribuer à sa construction trimestriel).
Participer à l’élaboration d’un plan de communication interne.
Superviser les phases de conception et de fabrication des différents supports on et off line en pilotant les prestataires externes (agences, fournisseurs, imprimeurs)…
