On dit de moi que je suis : dynamique et enthousiaste, volontaire et investie, organisée et autonome, force de proposition et créative.
Je suis déterminée à montrer le meilleur de moi-même lors de mes expériences professionnelles. Manager et transmettre la passion du métier à une équipe m'anime au quotidien.
Assurer la promotion et la gestion de l’image externe du Groupe, rédaction de communiqués et gestion d’interviews (presse et tv).
Ecriture du plan de communication et mise à jour des différents supports institutionnels (vidéos, articles, plaquettes, présentations…) et gestion du budget.
Animer et manager une équipe en direct et jouer le rôle de référente Groupe pour la Direction Générale auprès des équipes communication et marketing.
Organiser des évènements allant jusqu’à 800 personnes (plénières, vœux, séminaires des partenaires, moments de convivialités et d'images, job dating, rituels annuels…).
piloter la refonte et l'animation des supports de communication digitaux (site internet, intranet, création du profil Linkedin, fermeture des réseaux obsolètes).
Piloter la refonte du magazine et de la newsletter afin qu’ils répondent aux attentes de lecture des collaborateurs et aux besoins de communication des filiales. (réalisation et suivi d’un appel d’offre sur le magazine / analyse et bilan de la newsletter en vue de la sortie d’une nouvelle formule).
Réalisation, conception et diffusion de la newsletter hebdomadaire afin de fédérer les salariés autour des actualités, des succès, des événements et des valeurs de l’entreprise.
Organiser des événements conviviaux mensuels dans le but de développer le sentiment d’appartenance au Groupe des collaborateurs répartis sur plusieurs sites.
Contribuer à l’animation du réseau de chargés de communication du Groupe à travers notamment la préparation d’un séminaire international.
Conseil et accompagnement de la Direction Générale : communication stratégique
rédaction d’articles, de notes d’information et de supports de présentation
animation de réunion /organisation de prise de parole régulière du DG
mise en place de moments conviviaux / coordination d’un événement mensuel entre un membre de la Direction et les équipes.
Contribution à l’animation du réseau de manager
Assurer le développement, l’élaboration de contenus et l'animation au quotidien de l'ensemble des supports et des outils de communication interne pertinents pour favoriser l'implication et l'adhésion des collaborateurs de l'entreprise aux différents projets. (Intranet, écrans de télévisions, lettres d'informations, organigrammes, mails de présentation des nouveaux collaborateurs, lexique...)
Mettre en œuvre les plans de communication permettant d’accompagner les équipes et les faire adhérer au projet d’entreprise dans un contexte de conduite du changement important.
Etre identifié par les collaborateurs comme la source de communication dans l’entreprise. Faire vivre la communication dans une dimension humaine, ouverte et participative – sens du service, relation de proximité et orientation dans l’entreprise.
Contribuer à l’information au sein du Groupe : rédiger des articles pour l’intranet Groupe afin d’informer sur l’actualité de l’entreprise et des services tout en valorisant les métiers et les réalisations internes.
Contribuer aux actions de communication interne HOP! afin de développer le sentiment d’appartenance à la marque récemment créée. Réflexion sur les goodies, des éléments de décoration (affiches, tableaux weledas), shootings photos pour développer la base d’images, réalisation de messages d’accueil téléphonique et d’événements internes…
Contribuer à la création et à la réalisation d’un magazine interne HOP! (conception d’un magazine de transition, participer à la réalisation d’un appel d’offre et contribuer à sa construction trimestriel).
Participer à l’élaboration d’un plan de communication interne.
Superviser les phases de conception et de fabrication des différents supports on et off line en pilotant les prestataires externes (agences, fournisseurs, imprimeurs)…
Responsable éditoriale du magazine interne; animation du comité éditorial, rédaction des articles, suivi du chemin de fer et de la chaîne graphique et de la distribution. En charge de la relation avec l'agence
Chargée d'événements internes, recherche d'intervenants, organisation, création des supports de communication et gestion de l'aspect logistique.
mise en place et suivi d’événements internes, animation éditoriale des médias internes, recherche de sujets ( intranet) ainsi que la création de support de communication ( affiches, goodies...). Accompagnement des équipes projets.
suivi de dossiers clients tels que Carrefour, Chambre d'agriculture de Bretagne, Nexity, RTE...
Réalisation de revues de presse quotidiennes et hebdomadaires, organisation d'une conférence de presse, relances journalistes, rédaction de dossiers de presse, contribution aux travaux d'équipe.