Halima SAHEL
Formatrice Coach Consultante Psychologie du travail
Formatrice en communication
Coach certifiée "Corporate Coach & team trainer"
Psychologue du travail
Consultante en organisation
47 ans
Permis de conduire
Saint Denis (97400) Réunion
Freelance
Ouverte aux opportunités
Dans mon travail, je recherche le sens et l'utilité de l'action , le plaisir du co-développement, la simplicité dans la mise en oeuvre dans la complexité, la qualité du lien intégrant les différences et similitudes.
Je me forme et suis supervisée régulièrement pour questionner et enrichir mon agilité, mes pratiques et postures professionnelles.
Je me forme et suis supervisée régulièrement pour questionner et enrichir mon agilité, mes pratiques et postures professionnelles.
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Organiser les projets, les démarches de conception
Avancé
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Fixer et négocier les objectifs d’un projet
tableau des acteurs, matrice SWOT, PDCA...Expert
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Élaborer le cycle de projet et éviter l’effet tunnel
Expert
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Délimiter le périmètre du projet
Expert
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Clarifier les lots et responsabilités
Expert
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Planification, calcul du chemin critique
Expert
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Développer les leaderships : analyse style de gouvernance et des leviers relationnels disponibles
Expert
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Adéquation besoins en compétences et en postes
Expert
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Clarifier règles implicites, explicites selon les enjeux et les niveaux hiérarchiques
Expert
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Clarifier les cultures & identités professionnelles des individus et de l'organisation
Expert
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Analyser cohérence postes existants et besoins en compétences
Expert
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Evaluer les besoins en formation professionnelle
Expert
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Analyse objet de travail & production
Expert
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Analyse stade développement des équipes (implication, coopération, présentéisme, absentéisme)
Expert
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Ingénierie du projet de formation
Clarifier besoin en formation en fonction de l'objectif de l' organisation.Expert
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Ingénierie pédagogique
Personnaliser la formation en fonction des acquis, des besoins et des compétences visées.Expert
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Animer les sessions de formation
Expert
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Favoriser les processus d'intégration des apprentissages
Expert
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Evaluer l'acquisition des compétences
Expert
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Mesurer l'impact de la formation pour l'apprenant et pour la strucutre
Expert
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Instruction au Sosie
Avancé
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Bilan de compétence
Bon niveau
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Test psychométriques
Expert
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Prévention des risques psychosociaux
Expert
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Intervention développement des organisations aux niveaux hiérarchique, individuel, interpersonnel et métiers.
Expert
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Accompagner la gouvernance et les modes de coopération
Expert
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Accompagner et piloter le changement
Expert
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Animation Groupe Analyse de Pratiques intra et inter services
Expert
