Gestion des ressources humaines: Embauche, formation, suivi, accompagnement, évolution, règlement des conflits...
Management de terrain participatif basé sur l'implication et le respect mutuel avec maintien d'une ambiance de travail décontractée et efficace perceptible par les clients.
Suivi pluri-journalier de l'activité pour un pilotage plus réactif.
Elaboration des objectifs et mise en place des actions à mener pour les atteindre.
Application des consignes du réseau: marketing, commerce, bonnes pratiques...
