Guillaume de Marolles
Responsable développement RH
Permis de conduire
Sartrouville (78500) France
Situation professionnelle
En recherche d'emploi
En recherche active
Présentation
Accompagner les évolutions de l’entreprise dans la transformation des pratiques RH en faisant évoluer :
- les outils SIRH,
- les processus
- les parcours de formation
- les synergies entre services
- les leviers de mobilité
- Digitalisation des relevés d'heures intérimaires
- Signature en ligne des contrats de mission
- Automatisation de la publication des offres d'emploi sur les istes partenaires
- Intégration automatique des candidatures dans l'ATS
- Mise en place de KPI et mesure ROI via la business intellignce (BI)
- Intégration de l'intelligence artificielle pour le matching des données
- Evoltion du moteur de recherche de l'ATS
- Création du référentiel métiers et compétences
- Refonte du process de recrutement
- Mise en place des KPI sourcing candidats
- Evolutions opérationnelles de l'ATS (scoring, critères, moteur de recherche...)
- Plan d’action, planning et budget.
- Workshops terrain
- Coordination des chantiers
- Pilotage de la communication interne
- Audit - état des lieux - plans d'actions
- Animation et pilotage de workshop
- Réalisation expression de besoins techniques
- Coordination des chantiers inter services (IT, juridique, opérations, marketing)
- Formation développement commercial pour des responsables d'agence
- Formation sourcing candidats pour des consultants et responsables d'agence
- Formation comment vendre une offre pour des responsables d'agence
- Management d'une force de vente supplétive de 10 téléopérateurs
- Prospection commerciale
- Elaboration et promotion d'offres de service en cross et up selling
- Expérience UX
- Campagnes programmatiques d'acquisition
- Pilotage et animation des jobboards et animation des partenariats
- Marketing stratégique
- Marketing opérationnel
- Création de supports de communication
- Marketing BtoBtoC et marketing BtoC
