Guillaume de Marolles
Responsable développement RH
Permis de conduire
Sartrouville (78500) France
Situation professionnelle
En recherche d'emploi
En recherche active
Présentation
Accompagner les évolutions de l’entreprise dans la transformation des pratiques RH en faisant évoluer :
- les outils SIRH,
- les processus
- les parcours de formation
- les synergies entre services
- les leviers de mobilité
Responsable développement RH
Start People
Depuis 2013
CDI
Rueil-Malmaison
France
- Transformation des processus de recrutement et d’onboarding
- Pilotage de la conduite du changement : formation et accompagnement des Responsables et Collaborateurs d’agences
- Négociation et management des Jobboards et partenaires RH : sourcing candidats
- Refonte de la stratégie sourcing sur 3 axes principaux :
- Manager les évolutions de l’ATS (techniques et technologiques) : maximiser le traitement des données candidats
- Optimiser les bases candidats : augmentation des taux de transformation, d’occupation et de fidélisation
- Digitaliser le sourcing : augmentation de l’acquisition de nouveaux candidats en automatisant les tâches
- Manager les évolutions de l’ATS (techniques et technologiques) : maximiser le traitement des données candidats
Responsable marketing commercial
Randstad
2009
à 2012
- Développement de 6 réseaux spécialisés (200 agences) :
- Conception des plans marketing
- Déploiement : Animations et accompagnement des agences
- Construction d’une offre ciblée et diversification des ventes par du marketing digital (up et cross selling)
- Conception des plans marketing
Chef de projet Bto B
Vediorbis
2002
à 2008
- Mise en place d’une GRC par typologie de cibles
+30% d’actions commerciales et +7% de ventes additionnelles
- Création et management d’une force de vente supplétive de 10 télévendeurs
- Mise en place d’une GRC par typologie de cibles
Contrôleur de gestion opérationnel
Vediorbis
1998
à 2001
- Formation de 120 agences sur l’optimisation des portefeuilles clients (workshop, business plan et mesure ROI à deux ans)
Master professionnel "Front runners" (cours dispensés en anglais)
Vlerick Business School, Belgique
2015
à 2016
Master professionnel : « U Stimulate Growth Programme »
Programme de formation de management interne USG People « Frontrunners » : Strategy, Business Imperatives & Digital Transformation ; Personal Leadership ; Collaboration & Change ; CEO challenge
Programme de formation de management interne USG People « Frontrunners » : Strategy, Business Imperatives & Digital Transformation ; Personal Leadership ; Collaboration & Change ; CEO challenge
Classe préparatoire HEC
1990
à 1992
- Digitalisation des relevés d'heures intérimaires
- Signature en ligne des contrats de mission
- Automatisation de la publication des offres d'emploi sur les istes partenaires
- Intégration automatique des candidatures dans l'ATS
- Mise en place de KPI et mesure ROI via la business intellignce (BI)
- Intégration de l'intelligence artificielle pour le matching des données
- Evoltion du moteur de recherche de l'ATS
- Création du référentiel métiers et compétences
- Refonte du process de recrutement
- Mise en place des KPI sourcing candidats
- Evolutions opérationnelles de l'ATS (scoring, critères, moteur de recherche...)
- Plan d’action, planning et budget.
- Workshops terrain
- Coordination des chantiers
- Pilotage de la communication interne
- Audit - état des lieux - plans d'actions
- Animation et pilotage de workshop
- Réalisation expression de besoins techniques
- Coordination des chantiers inter services (IT, juridique, opérations, marketing)
- Formation développement commercial pour des responsables d'agence
- Formation sourcing candidats pour des consultants et responsables d'agence
- Formation comment vendre une offre pour des responsables d'agence
- Management d'une force de vente supplétive de 10 téléopérateurs
- Prospection commerciale
- Elaboration et promotion d'offres de service en cross et up selling
- Expérience UX
- Campagnes programmatiques d'acquisition
- Pilotage et animation des jobboards et animation des partenariats
- Marketing stratégique
- Marketing opérationnel
- Création de supports de communication
- Marketing BtoBtoC et marketing BtoC
- Histoire du XX ème siècle
- Bandes dessinées Franco Belge
- USA, Canada, Thailande, Croatie, Suède, Danemark, Autriche, Allemagne, Italie, Espagne, Pays Bas, Ile Maurice
- Tennis (30/1)
