Gestion administrative du personnel. Droit du travail et droit social. Techniques de paie. Techniques d’entretien. Connaissance des métiers du secteur Eau/Environnement/Energie. Ingénierie de formation. Conduite de projets complexes multi-acteurs. Elaboration et suivi de budget . Management transversal. Développement et stratégie. Veille réglementaire. Communication. Négociation. Montage de cahier des charges. Réponses aux appels d’offres. Reporting. Planification. Concertation. Stackholder analysis.
Gestion des ressources humaines : o Recrutement : présélection, entretien, établissement de la proposition, établissement du contrat, intégration du collaborateur, gestion des aspects réglementaires o Etablissement et mise en œuvre du plan de formation o Etablissement d’un Manuel de procédures de gestion des Ressources Humaines o Gestion de projet : mise en place d’une assurance complémentaire prévoyance et santé collective o Traitement de la paie en lien avec un prestataire o Correspondance avec les administrations et la médecine du travail o Gestion des relations sociales
