Gestion administrative du personnel. Droit du travail et droit social. Techniques de paie. Techniques d’entretien. Connaissance des métiers du secteur Eau/Environnement/Energie. Ingénierie de formation. Conduite de projets complexes multi-acteurs. Elaboration et suivi de budget . Management transversal. Développement et stratégie. Veille réglementaire. Communication. Négociation. Montage de cahier des charges. Réponses aux appels d’offres. Reporting. Planification. Concertation. Stackholder analysis.
Gestion des ressources humaines : o Recrutement : présélection, entretien, établissement de la proposition, établissement du contrat, intégration du collaborateur, gestion des aspects réglementaires o Etablissement et mise en œuvre du plan de formation o Etablissement d’un Manuel de procédures de gestion des Ressources Humaines o Gestion de projet : mise en place d’une assurance complémentaire prévoyance et santé collective o Traitement de la paie en lien avec un prestataire o Correspondance avec les administrations et la médecine du travail o Gestion des relations sociales
Assistance technique auprès de la ville de Ouagadougou pour l'élaboration, la mise en oeuvre et le monitoring d'un agenda 21
Participation aux activités internationales de l'Agence (prospection, benchmarking, suivi des directions engagées dans le programme de coopération décentralisée de la communauté urbaine de Lyon)
