Formation initiale et accompagnement de la montée en compétences de nouveaux collaborateurs (chargés de clientèle, analystes, superviseurs, directeurs d'agence)
Création et déploiement de différentes actions de formations (modules de groupe ou individuels, sketchs de vente, classes virtuelles, évaluations, etc.)
Audit de performance métier (discours commercial, gestion de portefeuille, analyse financière, organisation du temps de travail, conformité...) et feedback
Conception et diffusion de newsletters/quiz de connaissance
OBJECTIF : Optimisation du mix marketing de l’activité voirie pour les différents marchés
Communication commerciale : création de supports de communication (catalogues, visuels, charte graphique, insertions presses)
Communication interne : gestion du Full Service (hébergement Intranet d'outils d'aide au commerce), édition de flash infos marketing, gestion et enrichissement d'une photothèque Web
Gestion des Tableaux de Bord Marketing (suivi des résultats commerciaux France et export)
Analyse du marché (benchmarking produit, veille concurrentielle : nouveaux produits, activités promotionnelles des concurrents)
Lancement de nouveaux produits innovants (enquête de faisabilité, prévisions de ventes, analyse de rentabilité, définition du positionnement, développement du mix (design, ergonomie, prix de vente), établissement des stocks, création de fiches techniques et d'argumentaires commerciaux, communication de lancement, suivi statistique)
Proposition et réalisation d'études diverses (Bilan de la marque PAM ; Guide des bonnes pratiques et postures dans le travail quotidien des agents d'entretiens ; Les intérêts d'une mise en place de modules de formations sur l'ergonomie au travail, ; etc.)
Ce diplôme en alternance, véritable accélérateur de carrière, prépare aux différents métiers du Marketing dans les entreprises (chef de produit, directeur marketing, category manager, directeur des ventes...).
Conservatoire National Des Arts Et Métiers de Lorraine
Septembre 2010
à juillet 2011
Cette formation permet d'acquérir les compétences en gestion, en management et en organisation des ressources humaines nécessaires pour assurer les fonctions de responsable administratif et financier d'une organisation.
Ce DUT permet de se former aux postes de commerciaux polyvalents, autonomes et évolutifs capables de vendre, d'acheter, de distribuer des produits et de gérer des stocks.
Formation initiale et accompagnement de la montée en compétences de nouveaux collaborateurs (chargés de clientèle, analystes, superviseurs, directeurs d'agence)
Avancé
Pédagogie
Avancé
AUDIT
audit de performance métier et feedback constructifs