Frédéric BUON
Manager du Développement des Ressources Humaines en contrat de professionnalisation
Ressources humaines, alternance, GPEC, formation, recrutement, projets
50 ans
Permis de conduire
Thouaré sur Loire (44470) France
En poste
En recherche active
13 années dans l'univers de la formation m'ont permis d'évoluer de fonctions commerciales vers la gestion de projets formation. J'ai pu y développer mon approche conseil, l'accompagnement de salariés et la coordination de dispositifs. Mon projet est désormais d'occuper une fonction RH, pour agir dans le développement des ressources humaines. Afin de consolider et développer mon expertise, j'entreprends une formation en alternance sur le Titre Professionnel de Niveau 1 Manager du Développement des Ressources Humaines. Convaincu par l'alternance, je suis à la recherche de l'entreprise qui me permettra de concrétiser mon projet professionnel. J'ai pour ambition à terme de diriger un service RH en associant des missions opérationnelles et stratégiques.
Chef de projets formation Industries alimentaires
Institut de Formation Régional des Industries Alimentaires
Depuis juin 2015
- FORMATION CONTINUE :
- Coordination de projets "PASS IFRIA" intégration ( + 300 salariés en intégration) et CQP ( étude des besoins, positionnement, définition des cahier des charges, sélection de partenaires pédagogiques, bilans...)
- Suivi au poste de travail : évaluation des connaissances et compétences techniques de salariés en entreprise
- Évaluateur au poste de travail sur les certificats OTIV et OTIA de niveau V, inscrits au RNCP.
- Gestion des relations avec les OPCA, CFA, écoles et partenaires pédagogiques
-Animation de formations tuteurs et maîtres d'apprentissage
*APPRENTISSAGE : Promotion de la structure auprès des entreprises de la région et des institutionnels
- Pre sélection, mise en relation et suivi d'apprentis en entreprise
- Plan de développement de l'apprentissage
- Coordination de projets "PASS IFRIA" intégration ( + 300 salariés en intégration) et CQP ( étude des besoins, positionnement, définition des cahier des charges, sélection de partenaires pédagogiques, bilans...)
Consultant formation
AFPA centre de Saint Herblain - formation professionnelle pour adultes
Juin 2009
à juin 2015
- Ciblage, prospection, négociation, vente et fidélisation - formations inter/intra, alternance, formations réglementaires
- Responsable de projets POEC : dispositifs de formation pour demandeurs d'emploi, travailleurs handicapés, sur des métiers en tension. ( relation client à distance, Grande Distribution Alimentaire..)
- Gestion de dispositifs de formation en alternance sur métier en tension (adjoints bouchers en GMS)
- Recrutement d'alternants et de stagiaires de la FPC : sourcing, informations collectives, entretiens, sélection..
Consultant formation
Inlingua - centre de formation en langues
Février 2007
à 2009
- Prospection, vente et suivi des formations en langue (inter/intra)
- Création d'outil d'aide à la vente
- Gestion du marketing opérationnel
Directeur de clientèle IDF
Teleperformance - Centres d'appels et organisme de formation
Février 2005
à février 2007
- Développement commercial sur formation relation client à distance sur mesure ( CA : 550 K€/an)
- Marketing ; création des fiches produit, catalogue, organisation d événements
- Prospection, entretien conseil, vente négocaition
Technico Commercial France - lignes de conditionnement
Klockner Hansel France - filiale française du Groupe Klockner Hansel Gmbh
Février 1999
à septembre 2001
- Prospection, analyse des besoins, négociation et vente
- Suivi commercial et technique des projets avec les usines allemandes, hollandaise du groupe.
- Marketing :création d'outils d'aide à la vente, études concurrence, salons professionnels internationaux
-
Définition de cahier des charges
Avancé
-
Coordination de projets entreprise
Expert
-
Selection de partenaires pédagogiques
Avancé
-
Appui de managers et suivi sur le terrain de salariés
Avancé
-
Analyse des besoins
Avancé
-
Construction d'offres de service sur mesure
Avancé
-
Prospection et conquête de clients
Avancé
-
Définition de stratégie commerciale
Bon niveau
-
Etudes de marché
Bon niveau
-
Definition de plan marketing
Bon niveau
-
Définition et passation de tests de préselection
Bon niveau
-
Entretiens de recrutement
Avancé
-
Selection de candidats
Bon niveau
-
Intégration et accompagnement
Bon niveau
-
Anglais
Avancé
-
Allemand
Intermédiaire
-
Espagnol
Notions
MASTER Marketing - Vente
ICSV - CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers de Paris
2002
à 2004
Stage Assistant Marketing et commercial – The Bay Tree Food Co - Bristol – Royaume Uni (8 mois)
Stage Assistant export - BENTELER AG - Paderborn – Allemagne (3 mois)
- Course à pied