13 années dans l'univers de la formation m'ont permis d'évoluer de fonctions commerciales vers la gestion de projets formation. J'ai pu y développer mon approche conseil, l'accompagnement de salariés et la coordination de dispositifs. Mon projet est désormais d'occuper une fonction RH, pour agir dans le développement des ressources humaines. Afin de consolider et développer mon expertise, j'entreprends une formation en alternance sur le Titre Professionnel de Niveau 1 Manager du Développement des Ressources Humaines. Convaincu par l'alternance, je suis à la recherche de l'entreprise qui me permettra de concrétiser mon projet professionnel. J'ai pour ambition à terme de diriger un service RH en associant des missions opérationnelles et stratégiques.
Responsable de projets POEC : dispositifs de formation pour demandeurs d'emploi, travailleurs handicapés, sur des métiers en tension. ( relation client à distance, Grande Distribution Alimentaire..)
Gestion de dispositifs de formation en alternance sur métier en tension (adjoints bouchers en GMS)
Recrutement d'alternants et de stagiaires de la FPC : sourcing, informations collectives, entretiens, sélection..
