13 années dans l'univers de la formation m'ont permis d'évoluer de fonctions commerciales vers la gestion de projets formation. J'ai pu y développer mon approche conseil, l'accompagnement de salariés et la coordination de dispositifs. Mon projet est désormais d'occuper une fonction RH, pour agir dans le développement des ressources humaines. Afin de consolider et développer mon expertise, j'entreprends une formation en alternance sur le Titre Professionnel de Niveau 1 Manager du Développement des Ressources Humaines. Convaincu par l'alternance, je suis à la recherche de l'entreprise qui me permettra de concrétiser mon projet professionnel. J'ai pour ambition à terme de diriger un service RH en associant des missions opérationnelles et stratégiques.
Institut de Formation Régional des Industries Alimentaires
Depuis juin 2015
FORMATION CONTINUE :
Coordination de projets "PASS IFRIA" intégration ( + 300 salariés en intégration) et CQP ( étude des besoins, positionnement, définition des cahier des charges, sélection de partenaires pédagogiques, bilans...)
Suivi au poste de travail : évaluation des connaissances et compétences techniques de salariés en entreprise
Évaluateur au poste de travail sur les certificats OTIV et OTIA de niveau V, inscrits au RNCP.
Gestion des relations avec les OPCA, CFA, écoles et partenaires pédagogiques -Animation de formations tuteurs et maîtres d'apprentissage *APPRENTISSAGE : Promotion de la structure auprès des entreprises de la région et des institutionnels
Pre sélection, mise en relation et suivi d'apprentis en entreprise
Plan de développement de l'apprentissage
Description de l'entreprise
CFA des branches alimentaires et organisme de formation ( intégration de salariés, montée en compétences de salarié, transferts des savoirs)
