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François LAUGIER

François LAUGIER

Coach Agile, Facilitateur de la transformation / Formateur en communication bienveillante

Pédagogue
Assertif
Patient
Vision métier transverse
Communication Bienveillante
44 ans
Permis de conduire
Bérat (31370) France
Freelance Ouvert aux opportunités
De formation première Automaticien industriel, je me suis ensuite orienté vers l'informatique de gestion puis réseau, administration système, développement et enfin gestion de projet. Site Web, intranet, Appli logistique, comptable, Réseaux 3G Data... L'ensemble des métiers et domaines de l'informatique portent mon intérêt.
Quelle que soit la taille de l'entreprise, les solutions permettant l'optimisation du plaisir de travailler ensemble, l'excellence, la qualité sont mes moteurs.

Dans mon parcours, j'ai aussi découvert l'attrait de la communication, de l'écoute empathique et du management bienveillant qui permettent une relation vrai et une synergie efficace.
J'accompagne les équipes, les portent vers l'amélioration continue, anime ateliers, formations et conférences sur les thèmes du vivre et travailler ensemble.

J'allie aujourd'hui tous ces atouts en coach Agile, dans le respect de la qualité du travail de mes collaborateur et des besoins de mes clients. Les valeurs agiles sont en adéquation avec mes propres valeurs. Investi dans la transformation des métiers vers ces méthodes, je participe aux meetups et salons Agiles.

Formateur au sein de l'association La Graine Qui Pousse en tant qu'animateur en atelier de formation à l'utilisation des outils de communication bienveillante à destination des parents et professionnels en relation avec l'enfant.

Je veux accompagner les projets dans la transformation agile et l'amélioration continue.

Je suis à votre disposition pour développer avec vous les points précédents.
CV réalisé sur DoYouBuzz
Coach professionnel, Agiliste, Facilitateur de la transformation des personnes et des organisations francois.laugier.me
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Je suis dans l’écriture de mon mémoire et il a pour titre : Coach Agile, la transformation de l’entreprise par… le pied dans la porte. J’y traite bien sûr de la définition du coach professionnel, du coach agile si multi casquette et de l’écart qu’il peut exister entre la demande du client (souvent à la […]
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Moment nécessaire, chacun l’a déjà vécu, peut être plusieurs fois, et pourtant il est difficile de décrire ce que nous serons dans 10 ans, le changement semble difficilement envisageable, comme si nous étions arrivé à notre stade ultime de développement. Je ne parle pas forcément de votre situation mais aussi de ce que vous êtes […]
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Transformation des organisations : La peur de perdre sa place
08 août 2019
Lors de mes interventions en entreprise, auprès de managers ou de collaborateurs, auprès de parents au sein des cellules familiales, le sujet de la crainte de voir sa place, son utilité établie, le sens de son poste est souvent au coeur des freins à la réalisation du changement. Je constate que la peur de l’inconnu […]
Le modèle spotify
24 juin 2019
Quoi de mieux que la présentation du modèle par ceux qui l’ont créé et l’utilise 🙂
Un temps pour soi, vraiment
14 juin 2019
Une fois n’est pas coutume, cet article informatif, se veut aussi promotionnel… vous êtes prévenus 🙂 Vous vous sentez bloqué par des problèmes insurmontables?Vous rencontrez régulièrement les mêmes difficultés et n’êtes pas satisfait des réponses que vous y apportez? des résultats obtenus? de la réaction des autres?Vous sentez que vous plafonnez et souhaitez crever le […]
Non, la méthode Agile n’existe pas!
10 juin 2019
Avez vous comme moi régulièrement entendu parler de la méthode Agile? Celle qui permet de livrer plus vite, mieux et pour moins cher?L’agilité qui se pratique en appliquant des outils Agiles, des ateliers créatifs, des team buildings et serious games avec des briques Lego(c) ? Oui, moi aussi. De quoi rendre tellement joyeuse la transformation […]
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27 mai 2019
Vous animez des formations, des ateliers, des séminaires … ?Il est essentiel que chacun se sente à sa place, puisse la prendre, soit reconnu pour ce qu’il est et ce qu’il pourra apporter. Pour cela, en tant qu’animateur, votre responsabilité est grande.Classiquement, un tour de table, où chacun à l’opportunité l’obligation de s’exprimer, est proposé […]