Votre navigateur est obsolète !

Pour une expériencenet et une sécurité optimale, mettez à jour votre navigateur. Mettre à jour maintenant

×

François COIC

Consultant fonctionnel SAP Finance / Contrôle de gestion

François COIC
46 ans
Permis de conduire
Nantes (44000) France
Situation professionnelle
En poste
En simple veille
Présentation
Consultant fonctionnel sur SAP depuis 2 ans, j'étais auparavant responsable financier généraliste et international: contrôle de gestion commerciale France & Export, Crédit Management / Comptabilité Client, Ressources Humaines.

A la fois opérationnel et stratégique, j'ai le goût de l'effort et de l'action dans des environnements dynamiques. J'aime travailler en équipe, construire, développer, optimiser. Je suis pragmatique et direct.

J'ai travaillé 5 années dans la société Philips dans plusieurs divisions en France et en relation avec l'international, avec une évolution rapide jusqu'au poste de Crédit Manager France. Puis 3 ans dans le Groupe Bolloré dans la division Africa Logistics sur le développement financier et stratégique de la DRH.

Relocalisé à Nantes pour me rapprocher de ma famille, j'ai opté pour le consulting fonctionnel pour mettre à profit mes compétences métier dans le secteur très dynamique de l'informatique décisionnelle. Je souhaite évoluer vers de la gestion de projets internationaux dans les années à venir.

Spécialités:
SAP
Construction et suivi budgétaire
Contrôle des marges, des coûts
Comptabilité analytique
Comptabilité client
Gestion du risque crédit, optimisation de balance client.
Contrôle interne (SoX)
Organisation RH / paie / indicateurs sociaux (NRE, Grenelle II)
Projets d'organisation / mises en place d'ERPs
CV réalisé sur DoYouBuzz
  • SAP FI/CO (certifié)
    Avancé
  • SAP BI/BO/BPC
    Avancé
  • Excel
    Avancé
  • Access, Powerpoint
    Bon niveau
  • HR Access suite7
    Intermédiaire
  • Cognos Sales & Margin
    Notions
  • Gestion d'équipe (5 personnes)
  • Mise en place SAP BPC
    Avancé
  • Mise en place d'un ERP de gestion des congés
    Bon niveau
  • Mise en place d'un ERP de gestion administrative RH
    Bon niveau
  • Reporting
  • Mise en place et suivi Indicateurs clés / KPIs - tableaux de bord
  • Comptabilité analytique
  • Crédit / Recouvrement
  • Process improvement
  • Contrôle interne
  • Budget

RH

  • Pilotage de masse salariale
  • Indicateurs sociaux
  • Bilan social
  • Rémunération - Paie
  • Anglais (TOEIC 975)
    Avancé
  • Allemand
    Intermédiaire