sophie fournier
FORMATRICE - CONSULTANTE
approche centrée sur la personne - entretien motivationnel - développement du pouvoir d'agir
accueil des maux - rétablissement
cadre et environnement de travail adapté
Qualité de vie au travail
les relations interpersonnelles
Situation professionnelle
En poste
Ouvert aux opportunités
Présentation
Mon cœur de métier : accompagner le changement ou centration sur le sens
- La direction : trouver le "bon" sens dans un contexte complexe
- Les sens : Accueillir sa sensorialité comme indicateur de sa vie psychique
Es-sens-tiel : Initier une réflexion et mettre en lumière les éléments importants afin que la(les) personne(s) puisse(nt) s'auto-déterminer.
Aujourd'hui, permettre à la personne de développer son propre chemin, est le moteur de ma démarche
Compétences
Accompagnement
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Identifier la demande
Analyser les besoins de la personneAvancé
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Définir les objectifs d'accompagnement
Expert
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Elaborer et partager une méthodologie
Expert
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Utiliser des outils psychométriques
inventaire de personnalité - tests de raisonnementAvancé
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Identifier les ressources et les obstacles
Avancé
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Pratiquer la théorie des schémas
Intermédiaire
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Accompagner les projets
Avancé
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Accompagner les entreprises en recrutement
Bon niveau
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Analyser un poste de travail
Bon niveau
-
Proposer des dispositifs de développement de compétences
tutorat, action de formation en situation de travailBon niveau
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Expliciter les compétences
Bon niveau
Professionnalisation
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Construire une ingénierie pédagogique
Bon niveau
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Mettre en place une démarche de portefeuille de compétences
Bon niveau
-
Créer des outils pédagogiques
Avancé
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Animer des collectifs
Sessions pédagogiques, des échanges de pratiques, des conférencesAvancé
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Accompagner les personnes dans le developpement de leurs compétences
Bon niveau
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Evaluer les acquis et la satisfaction
Bon niveau
Transverses
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Concevoir et conduire un projet
rédiger des synthèsesAvancé
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Fédérer les acteurs du projet
Avancé
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Rédiger des bilans
Bon niveau