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Florine DELARGILLIERE

Florine DELARGILLIERE

Éducatrice Montessori 3-6 ans AMI

Montessori AMI
Enseignement
Communication Non Violente
Accompagnement bienveillant des enfants
39 ans
Permis de conduire
Beauvais (60) France
En poste Ouverte aux opportunités
Bonjour,

Après plus de 10 ans en entreprise sur des postes en communication et ressources humaines, j'ai entrepris une reconversion dans le domaine de l'enseignement.

Diplômée de l'Institut Supérieur Maria Montessori de Nogent sur Marne pour le poste d'éducatrice Montessori en 3-6 ans, j'ai rejoint une ambiance dans les Vosges, respectueuse des principes de cette approche mais qui reste ouverte à d'autres possibilités d'accompagnement, permettant l'épanouissement réel des enfants et de l'équipe pédagogique.
Formée aux trois modules de base de la Communication Non Violente ainsi qu'aux ateliers Faber Mazlish, je porte une attention particulière à l'écoute active, aux clés de résolution de problème dans le respect de tous et à la bienveillance, alliant discipline et liberté. Je propose aussi des massages entre enfants, dans le cadre de ma formation MISP.

Je vous remercie de l'intérêt porté à mon profil et reste à votre disposition pour tout échange.
CV réalisé sur DoYouBuzz
  • Anglais: courant
    • 2008 : session universitaire d'un mois à l'Université de Preston (Angleterre)
    • 2012 : 9 mois en Working Holiday Visa en Nouvelle-Zélande
  • Espagnol: niveau intermédiaire
    Bonne compréhension orale et écrite. Capable de tenir une conversation simple.
  • Français : 822 au Certificat Voltaire (niveau affaires)
  • Bureautique : maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint, Publisher), Sphinx et Perception (logiciels d'enquêtes)
  • PAO / Graphisme : notions de base sur la Suite Adobe CS6 (Indesign, Illustrator et Photoshop) + utilisation courante de Canva
  • Web : utilisation des CMS Wordpress, Joomla et Isanet, connaissances en html5 et css3, animation de réseaux sociaux (Facebook/Twitter/Instagram/Linkedin/Viadéo/YouTube)
  • Evènementiel (Evènements et anniversaires d'entreprise, Salons Professionnels, Conventions, Assemblées Générales, Journées Partenaires Ecoles, etc.)
    • Organisation et pilotage.
    • Mise en place des moyens humains, matériels et techniques (logistique).
    • Relations, négociation et coordination avec les fournisseurs et prestataires y compris les agences de communication.
    • Aménagement des lieux.
    • Accueil et animation.
  • Communication Externe et Interne (notamment communication RH)
    • Conception et mise en oeuvre de stratégies de communication (de marque, de société).
    • Élaboration de briefs créatifs et recommandations.
    • Rétro-planning et suivi de conception et de production dans le respect des délais.
    • Rédaction, traduction, élaboration et diffusion de supports de communication (articles pour journal interne ou journal clients, publireportages, interviews, rapports annuels, (e)mailings, plaquettes, affiches, newsletters, etc.).
    • Gestion éditoriale et technique de sites web, blogs et réseaux sociaux.
    • Veille sur l'actualité et les tendances de communication.
  • Relations Presse
    • Rédaction et diffusion de communiqués et de dossiers de presse.
    • Organisation de conférences de presse.
    • Relations avec les journalistes.
    • Gestion de la base de données journalistique et suivi des relances.
    • Analyse des retombées presse (Argus de la Presse et alertes Google).
  • Gestion du personnel
    • Création du Document Unique
    • Gestion courante : ticket restaurants, congés et arrêts du travail (maladie, congé maternité, congé sabbatique), déclarations sociales, préparation des payes pour le cabinet comptable
    • Dossier administratif de l'arrivée d'un salarié (DUE, contrat de travail, visite médicale...) à son départ (solde tout compte, attestation de travail...)
  • Recrutement* Tri des CV entrants* Sourcing sur les jobboards (APEC, CVADEN, Pole Emploi, Les Jeudis)* Qualification téléphonique des candidats* Entretiens physiques ou visio * Reporting et questionnaires de personnalité
  • Mise en oeuvre d'enquêtes de satisfaction, d'image / de notoriété
  • Réalisation de benchmark et d'études de marchés
  • Création et mises à jour de bases de données
  • Prospection directe / téléphonique
  • Gestion administrative et comptable
  • Rigoureuse et organisée
  • Dynamique et réactive
  • Très bon relationnel et sens du travail en équipe
  • Polyvalente et dotée d'une grande adaptabilité
  • Créative et faisant preuve d'initiatives
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Gestion de groupe
  • Animation quotidienne de l'ambiance
  • Présentations et suivis individuels