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Florent LAVIE CAMBOT

Florent LAVIE CAMBOT

Management de projet et gestion des affaires

38 ans
Permis de conduire
Pessac (33600) France
En recherche d'emploi En recherche active
Fort d'une expérience de près de 10 ans en management de projets et d'équipes, je suis capable de m'adapter à des situations variées pour mener à bien mes missions.
CV réalisé sur DoYouBuzz
  • Rôle de Product Owner dans le cadre d'un projet agile (framework scrum) de développement d'une plateforme de tests (sur le modèle de Coding game)
  • Gestion de projets / Maîtrise d'Ouvrage
  • Pilotage de projet, planification, animation de réunions, reporting, KPI
  • Domaine : informatique
  • Cadrage de projet, Rédaction de spécifications et livrables projet, Recette fonctionnelle
Site web de l'entreprise
  • Gestion et développement territorial de l'Agence de la Dracénie et de l'Est Var
  • Responsable de 5 agents administratifs chargés du CFE et de l'apprentissage
  • Animation de stages de gestion de 4 jours au créateurs d'entreprises
  • Aide et conseil aux entrepreneurs : juridique, social, fiscal, gestion, commercial
  • Participation aux projets territoriaux, conjointement avec les institutionnels et divers partenaires (EPCI, communes, CCI, Pôle emploi, ...)
  • Management de projets de diverses nature : organisation, IT, process logistiques, environnement (ICPE)
  • Responsable d'un portefeuille de projets.Gestion des plannings, budgets, risques
  • Appel d'offres et mise en place d'une application de gestion de projets
  • Analyses et études de faisabilté
  • Phases projets du cadrage au déploiement. Méthode SMP²
  • Rédaction des livrables : expressions de besoins, spécifications, cahiers de recette
  • Développement de bases de données et mise en place de tableaux de bord
  • Mise en place d’une démarche Lean Manufacturing pour le suivi d’un plan de progrès : cadrage du management de l’équipe, films de production et Pareto qualité, élimination des problèmes, SMED.
  • Progression de la note d’audit de 1.89 à 2.9/5
  • Chantiers Kaizen pour l’amélioration de l’ergonomie des postes ou du fonctionnement général de certaines zones de production : analyse des gestes quotidiens, des flux
  • Déploiement des 5S : évaluations, plans d’actions et suivi, formation de 400 personnes
  • Note moyenne passée de 9.9 à 11.9/20
  • Management et implication des équipes. Création et mise en place d’outils de management visuel pour la résolution des problèmes et l’analyse des performances
  • Etude de faisabilité d'un accroissement d'activité
  • Recherche, cadrage et conduite du projet : identification des objectifs, planification des tâches, mise en œuvre et reporting
  • Etude de marché dans la zone grand Sud Ouest : prospection et étude de la clientèle, analyse de la concurrence
  • Calcul et analyse de l’impact financier : calculs de SIG, ratios, bilans et comptes de résultat prévisionnels
  • Conseil stratégique et accompagnement : plans de communication et de financement, création de bases de données prospects et partenaires
  • Constitution de dossiers qualité pour la demande de 4 certifications Qualibat : choix des ouvrages, recherche des informations, gestion des imprévus
  • Certifications accordées par Qualibat
  • Amélioration de la gestion du portefeuille des fournisseurs : enquête et classement qualité, création d’une liste de fournisseurs conseillés et d’une procédure d’évaluation de nouveaux fournisseurs, présentation du nouveau mode de fonctionnement au personnel concerné
  • Réduction du nombre de fournisseurs de 308 à 62
  • Gestion des stocks, analyse des ventes, entretiens fournisseurs, commandes, réception, gestion informatique des articles
  • Management et plannings de l’équipe de vente
  • Analyse du fonctionnement de la gestion des stocks et création d’un logiciel Excel et VB automatisé pour son amélioration : entrées/sorties de matériel, identification du "client", calcul automatique des commandes et inventaire en temps réel, archivage
  • Fichier ergonomique et protégé