Florent Dallois
Président de SELFY - Portage Salarial
35 ans
Permis de conduire
Toulouse France
Situation professionnelle
Entrepreneur
Indisponible
Présentation
SELFY est une entreprise de portage salarial française 2.0 !
Tout d’abord, le portage salarial est une forme d’emploi innovante, permettant de proposer le statut hybride de « salarié indépendant » à une ressource compétente et/ou qualifiée et/ou experte. Le/la salarié(e) porté(e) signe un contrat de travail de type CDD ou CDI et gère son activité comme un(e) indépendant(e). Il/Elle a donc tous les avantages du salariat (protection sociale notamment) ainsi que tous les avantages de l’indépendant(e) = SÉCURITÉ + LIBERTÉ !
SELFY se charge des aspects administratifs, comptables, juridiques et sociaux afin que le/la salarié(e) indépendant(e) ne se concentre que sur son activité.
Notre approche 2.0 est de digitaliser tous les environnements RH, Commercial, paie, facturation, etc. Le/la futur(e) salarié(e) porté(e) complète son profil sur une plateforme en ligne et lorsqu’il/elle trouve un client, une relation tripartite s’opère automatiquement (contrat commercial, contrat de travail, facturation, paie, etc.).
Le dispositif du portage salarial couplé au numérique va révolutionner le monde du travail. Il permettra de booster l’employabilité des individus dans un contexte économique qui contraint les employeurs à être de plus en plus agile/flexible !
Tout d’abord, le portage salarial est une forme d’emploi innovante, permettant de proposer le statut hybride de « salarié indépendant » à une ressource compétente et/ou qualifiée et/ou experte. Le/la salarié(e) porté(e) signe un contrat de travail de type CDD ou CDI et gère son activité comme un(e) indépendant(e). Il/Elle a donc tous les avantages du salariat (protection sociale notamment) ainsi que tous les avantages de l’indépendant(e) = SÉCURITÉ + LIBERTÉ !
SELFY se charge des aspects administratifs, comptables, juridiques et sociaux afin que le/la salarié(e) indépendant(e) ne se concentre que sur son activité.
Notre approche 2.0 est de digitaliser tous les environnements RH, Commercial, paie, facturation, etc. Le/la futur(e) salarié(e) porté(e) complète son profil sur une plateforme en ligne et lorsqu’il/elle trouve un client, une relation tripartite s’opère automatiquement (contrat commercial, contrat de travail, facturation, paie, etc.).
Le dispositif du portage salarial couplé au numérique va révolutionner le monde du travail. Il permettra de booster l’employabilité des individus dans un contexte économique qui contraint les employeurs à être de plus en plus agile/flexible !
Président
SELFY
Depuis 2020
France
- SELFY est une entreprise de portage salarial française 2.0 ! Tout d’abord, le portage salarial est une forme d’emploi innovante, permettant de proposer le statut hybride de « salarié indépendant » à une ressource compétente et/ou qualifiée et/ou experte. Le/la salarié(e) porté(e) signe un contrat de travail de type CDD ou CDI et gère son activité comme un(e) indépendant(e). Il/Elle a donc tous les avantages du salariat (protection sociale notamment) ainsi que tous les avantages de l’indépendant(e) = SÉCURITÉ + LIBERTÉ ! SELFY se charge des aspects administratifs, comptables, juridiques et sociaux afin que le/la salarié(e) indépendant(e) ne se concentre que sur son activité.Notre approche 2.0 est de digitaliser tous les environnements RH, Commercial, paie, facturation, etc. Le/la futur(e) salarié(e) porté(e) complète son profil sur une plateforme en ligne et lorsqu’il/elle trouve un client, une relation tripartite s’opère automatiquement (contrat commercial, contrat de travail, facturation, paie, etc.). Le dispositif du portage salarial couplé au numérique va révolutionner le monde du travail. Il permettra de booster l’employabilité des individus dans un contexte économique qui contraint les employeurs à être de plus en plus agile/flexible !
Description de l'entreprise
SELFY est une entreprise de portage salarial française 2.0 !
Tout d’abord, le portage salarial est une forme d’emploi innovante, permettant de proposer le statut hybride de « salarié indépendant » à une ressource compétente et/ou qualifiée et/ou experte. Le/la salarié(e) porté(e) signe un contrat de travail de type CDD ou CDI et gère son activité comme un(e) indépendant(e). Il/Elle a donc tous les avantages du salariat (protection sociale notamment) ainsi que tous les avantages de l’indépendant(e) = SÉCURITÉ + LIBERTÉ !
SELFY se charge des aspects administratifs, comptables, juridiques et sociaux afin que le/la salarié(e) indépendant(e) ne se concentre que sur son activité.
Notre approche 2.0 est de digitaliser tous les environnements RH, Commercial, paie, facturation, etc. Le/la futur(e) salarié(e) porté(e) complète son profil sur une plateforme en ligne et lorsqu’il/elle trouve un client, une relation tripartite s’opère automatiquement (contrat commercial, contrat de travail, facturation, paie, etc.).
Le dispositif du portage salarial couplé au numérique va révolutionner le monde du travail. Il permettra de booster l’employabilité des individus dans un contexte économique qui contraint les employeurs à être de plus en plus agile/flexible !
Tout d’abord, le portage salarial est une forme d’emploi innovante, permettant de proposer le statut hybride de « salarié indépendant » à une ressource compétente et/ou qualifiée et/ou experte. Le/la salarié(e) porté(e) signe un contrat de travail de type CDD ou CDI et gère son activité comme un(e) indépendant(e). Il/Elle a donc tous les avantages du salariat (protection sociale notamment) ainsi que tous les avantages de l’indépendant(e) = SÉCURITÉ + LIBERTÉ !
SELFY se charge des aspects administratifs, comptables, juridiques et sociaux afin que le/la salarié(e) indépendant(e) ne se concentre que sur son activité.
Notre approche 2.0 est de digitaliser tous les environnements RH, Commercial, paie, facturation, etc. Le/la futur(e) salarié(e) porté(e) complète son profil sur une plateforme en ligne et lorsqu’il/elle trouve un client, une relation tripartite s’opère automatiquement (contrat commercial, contrat de travail, facturation, paie, etc.).
Le dispositif du portage salarial couplé au numérique va révolutionner le monde du travail. Il permettra de booster l’employabilité des individus dans un contexte économique qui contraint les employeurs à être de plus en plus agile/flexible !
Site web de l'entreprise
Ingénieur d'Affaires - Aéronautique
CTS
2015
à 2019
- Responsable d'un périmètre de 50 consultants (BU Aerospace) en Aquitaine et Midi-Pyrénées :
- Développement commercial et stratégie commerciale
- Gestion d'un portefeuille clients (9 comptes)
- Recrutement et management des consultants
- Gestion financière du périmètre
- Encadrement d'ingénieurs d'affaires juniors et assistante RH
- Développement commercial et stratégie commerciale
Description de l'entreprise
Entreprise de Conseil en Ingénierie
Stage Ingénieur support matériaux
DAHER-SOCATA
Avril 2014
à 2014
- Analyse des résultats
- Réalisation de fiche d'auto contrôle
- Lancement d'essais mécaniques et environnementaux standardisés
- Réalisation de fiches d'instruction
- Application pour des conditions limites
- Respect des normes environnementales en vigueur
- Recherche de moyen de mise en oeuvre collage métal/métal
- Management de projet (MS Project / Gantt Project) : Optimisation du planning en correspondance avec la production
Projet : Conception et Dimensionnement d'un arbre de transmission d'un camion
IMA
Octobre 2013
à décembre 2013
- Choix d'un matériau et de son procédé
- Comparaison avec les résultats obtenus pour différents matériaux composites
- Utilisation de l'outil MIC MAC (Outil de calcul et d'aide au dimensionnent des structures anisotropes)
- Adaptation de l'outil pour un matériaux isotrope (acier) et analyse des résultats
- Contraintes : Diamètre arbre intérieur défini, épaisseur d'arbre définie, masse mini
Engineering Technician
Coventry University
Septembre 2011
à juin 2012
- Mountain bike
- Metal and composite structure
- Optimisation topoloygy
- Design and dimensioning
- Design a full suspension frame
- Individual project
Stage Technicien Méthodes
Meggitt PLC
Avril 2010
à août 2010
- Conception et optimisation d'outillage pour opérateur
- Recherche d'un procédé de substituons de traitement de surface répondant a des normes environnementales
- Réalisation de dossier de fabrication