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Florent Dallois

Président de SELFY - Portage Salarial

Florent Dallois
35 ans
Permis de conduire
Toulouse France
Situation professionnelle
Entrepreneur
Indisponible
Présentation
SELFY est une entreprise de portage salarial française 2.0 !
Tout d’abord, le portage salarial est une forme d’emploi innovante, permettant de proposer le statut hybride de « salarié indépendant » à une ressource compétente et/ou qualifiée et/ou experte. Le/la salarié(e) porté(e) signe un contrat de travail de type CDD ou CDI et gère son activité comme un(e) indépendant(e). Il/Elle a donc tous les avantages du salariat (protection sociale notamment) ainsi que tous les avantages de l’indépendant(e) = SÉCURITÉ + LIBERTÉ !
SELFY se charge des aspects administratifs, comptables, juridiques et sociaux afin que le/la salarié(e) indépendant(e) ne se concentre que sur son activité.
Notre approche 2.0 est de digitaliser tous les environnements RH, Commercial, paie, facturation, etc. Le/la futur(e) salarié(e) porté(e) complète son profil sur une plateforme en ligne et lorsqu’il/elle trouve un client, une relation tripartite s’opère automatiquement (contrat commercial, contrat de travail, facturation, paie, etc.).
Le dispositif du portage salarial couplé au numérique va révolutionner le monde du travail. Il permettra de booster l’employabilité des individus dans un contexte économique qui contraint les employeurs à être de plus en plus agile/flexible !
CV réalisé sur DoYouBuzz
  • SELFY est une entreprise de portage salarial française 2.0 ! Tout d’abord, le portage salarial est une forme d’emploi innovante, permettant de proposer le statut hybride de « salarié indépendant » à une ressource compétente et/ou qualifiée et/ou experte. Le/la salarié(e) porté(e) signe un contrat de travail de type CDD ou CDI et gère son activité comme un(e) indépendant(e). Il/Elle a donc tous les avantages du salariat (protection sociale notamment) ainsi que tous les avantages de l’indépendant(e) = SÉCURITÉ + LIBERTÉ ! SELFY se charge des aspects administratifs, comptables, juridiques et sociaux afin que le/la salarié(e) indépendant(e) ne se concentre que sur son activité.Notre approche 2.0 est de digitaliser tous les environnements RH, Commercial, paie, facturation, etc. Le/la futur(e) salarié(e) porté(e) complète son profil sur une plateforme en ligne et lorsqu’il/elle trouve un client, une relation tripartite s’opère automatiquement (contrat commercial, contrat de travail, facturation, paie, etc.). Le dispositif du portage salarial couplé au numérique va révolutionner le monde du travail. Il permettra de booster l’employabilité des individus dans un contexte économique qui contraint les employeurs à être de plus en plus agile/flexible !
En savoir +
  • Responsable d'un périmètre de 50 consultants (BU Aerospace) en Aquitaine et Midi-Pyrénées :
    • Développement commercial et stratégie commerciale
    • Gestion d'un portefeuille clients (9 comptes)
    • Recrutement et management des consultants
    • Gestion financière du périmètre
    • Encadrement d'ingénieurs d'affaires juniors et assistante RH
En savoir +
  • Analyse des résultats
  • Réalisation de fiche d'auto contrôle
  • Lancement d'essais mécaniques et environnementaux standardisés
  • Réalisation de fiches d'instruction
  • Application pour des conditions limites
  • Respect des normes environnementales en vigueur
  • Recherche de moyen de mise en oeuvre collage métal/métal
  • Management de projet (MS Project / Gantt Project) : Optimisation du planning en correspondance avec la production
  • Choix d'un matériau et de son procédé
  • Comparaison avec les résultats obtenus pour différents matériaux composites
  • Utilisation de l'outil MIC MAC (Outil de calcul et d'aide au dimensionnent des structures anisotropes)
  • Adaptation de l'outil pour un matériaux isotrope (acier) et analyse des résultats
  • Contraintes : Diamètre arbre intérieur défini, épaisseur d'arbre définie, masse mini

Engineering Technician

Coventry University
Septembre 2011 à juin 2012
  • Mountain bike
  • Metal and composite structure
  • Optimisation topoloygy
  • Design and dimensioning
  • Design a full suspension frame
  • Individual project

Stage Technicien Méthodes

Meggitt PLC
Avril 2010 à août 2010
  • Conception et optimisation d'outillage pour opérateur
  • Recherche d'un procédé de substituons de traitement de surface répondant a des normes environnementales
  • Réalisation de dossier de fabrication

Master's degree

INSEEC

Septembre 2014 à juin 2015
Ingénierie Commerciale et Management de Projet

Ingénieur / Master 2

Ingénierie et Maintenance Aéronautique (IMA)

Septembre 2012 à juin 2014
Ingénierie des Structures Composites (ISC)

Bachelor's degree

Coventry University

Septembre 2011 à juin 2012
Mechanical, Aerospace and Quality Engineering

IUT de Poitiers

Septembre 2009 à juin 2011
Genie Mecanique et Productique
  • Matériaux composites
    Calculs , dimensionnement , conception , choix des matériaux , éléments finis , procédés , Usinage
    Bon niveau
  • Avion/Aéronef
    Bon niveau
  • Gestion de projet
    Définir un planning , optimisation , affectation des ressources
    Bon niveau
  • Management d'équipe
    Bon niveau
  • Ingénierie
  • Essais mécaniques
  • Microsoft Word
  • Droit International des affaires
  • Négociations
  • Gestion de projet
  • Achats
  • Matériaux
  • Composite
  • Usinage
  • Ventes complexes
  • Conception
  • Calcul et dimensionnement de structure
  • Industrialisation
  • Service client
  • Marketing Industriel
  • Stratégie marketing
  • Anglais technique
  • Anglais
  • Espagnol
  • Basket Ball
  • Squash