Profil entrepreneur et gestionnaire, j'ai créé, dirige et développe en grande autonomie des activités IT à forte valeur ajoutée sur les différents axes : commerce & marketing, management, supervision de la production des services, R&D, méthodologie & outillage.
Mon parcours m'a permis d’acquérir et consolider 4 domaines de compétences complémentaires :
Mise en place de référentiels RH (fiches de postes) nécessaires
Détails de l'expérience
planification, organisation, animation et suivi de l'équipe projet (4 personnes),
montage et validation du dossier de certification, en lien direct avec la Direction Générale du groupe,
norme AFNOR NF Service NF 355/NF X50-788:2003,
formalisation de processus, élaboration et suivi des tableaux de bord Qualité,
mise en œuvre d'une GED sous-tendant une partie des processus,
élaboration d'un support commercial mettant en avant les engagements Qualité pris par la société envers ses prospects/clients,
participation à des comités de direction : avancement du projet, communication des changements à appliquer
mise en place des procédures et référentiels RH (fiches de postes) nécessaires
--> dossier monté et prêt mais non soumis à l'organisme de certification suite à une déclaration de non conformité d'une seule des 20 agences à une exigence "doit à 100%". --> Identification et mise en place du plan d'actions correctrices.
Description de l'entreprise
Filiale du groupe MG2, OREVAD est une société de force de vente supplétive.