Fleurance Dernoncour
Commerciale B to B
Permis de conduire
Paris (75018) France
En poste
En simple veille
Je suis dynamique, rigoureuse et dotée d'un bon sens commercial.
Mon cursus tourné vers l'international ainsi que mes stages à l'étranger m'ont permis d'être ouverte d'esprit et de développer des capacités d'adaptation.
Mon cursus tourné vers l'international ainsi que mes stages à l'étranger m'ont permis d'être ouverte d'esprit et de développer des capacités d'adaptation.
Chargée de Relation Client Hospitalités
CONSORTIUM STADE DE FRANCE
Depuis septembre 2014
CDI
Saint-Denis
France
Commerciale B to B
CONSORTIUM STADE DE FRANCE
Depuis 2013
CDD
Saint-Denis
France
- Gestion d'un portefeuille clients
Secteurs: Luxe, Conseil, Biens de consommation, Distribution, Services et High Tech - Commercialisation d'abonnements loges sur la programmation football, rugby, athlétisme, concerts
- Vente de Packs VIP sur tous nos évenements
- Vente de billets secs auprès de CE et collectivités
- Développement des ventes additionnelles
- Participation aux évènements :
- 31 mai 2013 : Finale de la Coupe de France
- 1er juin 2013 : Finale du Top 14
- 21/22 juin 2013 : Concert de Muse
- 26 octobre 2013 : Racing Métro 92/Stade Français
- 9 novembre : France/Nouvelle Zelande
- 19 novembre : France/Ukraine
- 23 novembre : France/Afrique Du Sud
- 1er Fèvrier 2014 : France/Angleterre
- 31 mai 2013 : Finale de la Coupe de France
- Création et envoi d'e-mailings
Chef de projet évènementiel trilingue
LE PUBLIC SYSTEME HOPSCOTCH
Janvier 2012
à juin 2012
Stage
Levallois
France
- Commercialisation des packages client
- Organisation des évènements de A à Z depuis l'appel d'offres jusqu'à l'opération
- Analyse du brief client (contexte, benchmark, cible, problématique, enjeux)
- Respect du cahier des charges (contraintes budgétaires, de temps, lieux...)
- Participation aux brainstormings
- Recherche de lieux évènementiels et sélection de prestataires (hébergement, animations, intervenants, acheminement...)
- Planification et coordination de leurs interventions
- Négociations commerciales accrues pour optimiser le budget
- Elaboration de devis et des recommandations stratégiques client
- Mise en place du rétroplanning
- Présence, coordination et encadrement le Jour J
- Facturation
- Bilan : sur 60 appels d'offres traités, 1/3 gagnés
- Evènements réalisés :
- Team building dans un chateau (Ernst & Young)
- Rallye à l'Opéra Garnier (Axa)
- Team building à Montmartre (Estee Lauder)
- Soirée d'entreprise (Vallourec)
- Séminaire au vert dans les cottages (Suez environnement)
- Soirée annuelle (Société Générale)
- Team building dans un chateau (Ernst & Young)
Détails de l'expérience
- Clients: Axa, Ernst & Young, Louis Vuitton, Hermes, Estée Lauder, Vallourec, Atol, Lafarge, Bouygues...
- Compétences acquises : Sens de la relation client, rigueur, précision, autonomie, polyvalence, gestion du stress
- Mes atouts : Réactivité et proactivité
Description de l'entreprise
Organisation d'évènements en B to B de tous formats de 40 à 300 personnes (séminaires, incentives, soirées annuelles...)
Site web de l'entreprise
Chef de projet marketing/communication
GINGER, GROUPE GRONTMIJ
Octobre 2010
à avril 2011
Projet étudiant
Paris
France
- Création de la filiale Ingénieurie du groupe à Amman, en Jordanie
- Etudes de marché des pays du Moyen-Orient, choix du pays d'implantation
- Définition de la stratégie marketing
- Elaboration des plans de communication interne et externe
Détails de l'expérience
- Bilan : Filiale créée en Jordanie
- Compétences acquises : Prise de décision et adaptabilité
- Mes atouts : Autonomie et flexibilité
Description de l'entreprise
GINGER est la filiale française du groupe GRONTMIJ, 3ème groupe d'ingénierie européen. Il intervient sur l’ensemble de la chaîne de compétences nécessaires aux équipements et infrastructures tout au long de leur vie, tant en matière d’expertise que d’ingénierie.
Site web de l'entreprise
Assistante marketing/communication
KAHN LUCAS LANCASTER
Mars 2010
à juillet 2010
Stage
New York
États-Unis - New York
- Etudes de marché dans le secteur du pret-à-porter pour enfants
- Réalisation d'études quantitative et qualitative
- Création d'une nouvelle ligne de produits Dollie&Me - Collection Printemps Eté 2011
- Elaboration de Training-boards
- Organisation et participation aux shootings photo
Détails de l'expérience
- Résultat : Création de la ligne nouvelle ligne de produits Dollie&Me
- Compétences acquises : Adaptabilité et capacité à travailler dans un environnement multiculturel
- Mes atouts : Curiosité et ouverture d'esprit
Description de l'entreprise
Entreprise de mode pour filles de 4 à 12 ans
Site web de l'entreprise