Passionnée par le management des Ressources Humaines, j'ai pu développer une expérience généraliste dans ce domaine.
Spécialisations :Développement des Ressources Humaines, gestion des carrières, systèmes d'appréciation des performances, Recrutement, Formation, GPEC, législation du travail, gestion de la rémunération, gestion des organisations, contrôle de gestion RH.
Piloter les projets BPO RH (business process outsourcing) Piloter le process de recrutement Piloter la relation client en respectant l’engagement, la qualité et la productivité Mettre en place les indicateurs de suivi, de performance et reporting, Conduire les comités de pilotage avec le client. Staffer et encadrez les équipes affectées aux projets (30 personnes)
