Accompagnements à la mise en place d’une démarche QVT.
Ingénieries pédagogiques et animations de formations variées auprès de différentes populations : collaborateurs, managers, CODIR, RH, IRP, SST.
Diagnostics RPS/QVT par questionnaire : Mise en place, conseils sur la communication, passation, analyses statistiques et restitutions auprès de différents publics (DRH, SST, CHSCT, CE).
Approfondissements qualitatifs au travers d’entretiens individuels et collectifs et co-élaboration de plans d’action.
Groupes de parole et permanences psychologiques dans le cadre de réorganisations.
Recrutement et encadrement de stagiaires en Master 2 de Psychologie du travail pendant 4 et 6 mois.
Conduites de projets sur des sujets internes (Recherche, CNIL, Droit à la déconnexion, grille de recrutement, référentiel de cotation).
