Fanny Cannessant
Consultante en Ressources Humaines et Communication
38 ans
Permis de conduire
Pavilly (76570) France
Situation professionnelle
En poste
Indisponible
Présentation
Consciente d'avoir un profil plutôt atypique avec cette double casquette "Communication & RH", je souhaite développer l'une ou l'autre de ces compétences dans un futur proche (ou les deux si cela est possible :).
Entrée en 2010 chez Proxiad Axe Seine pour assurer mon alternance pendant 3 ans, j'ai dû appréhender le métier de la prestation informatique en plus des caractéristiques particulières de mon double poste. Je me suis adaptée aux demandes, me suis formée et continue de me former pour donner le meilleur de moi-même et j'ai finalement beaucoup appris lors de cette expérience !
Je suis curieuse, assidue, j'aime mon métier et je souhaite avant tout donner entière satisfaction à mon entourage.
Entrée en 2010 chez Proxiad Axe Seine pour assurer mon alternance pendant 3 ans, j'ai dû appréhender le métier de la prestation informatique en plus des caractéristiques particulières de mon double poste. Je me suis adaptée aux demandes, me suis formée et continue de me former pour donner le meilleur de moi-même et j'ai finalement beaucoup appris lors de cette expérience !
Je suis curieuse, assidue, j'aime mon métier et je souhaite avant tout donner entière satisfaction à mon entourage.
Entrepreneuse - Développement de Projet
P'tit Coup De Pouce
Depuis avril 2020
- Action solidaire visant à aider les personnes ayant perdu leur emploi ou en questionnement sur leur avenir professionnel, souhaitant avoir des conseils pour valoriser leurs compétences.
Responsable Communication & RH
Proxiad
Août 2013
à décembre 2019
CDI
Rouen
France
- Développement de la communication interne et externe
- Gestion des événements entreprise (Soirées clients, collaborateurs, afterwork, séminaires techniques, petit déjeuner à thème etc...)
- Gestion des réseaux sociaux et site Web
- Recrutement d'ingénieur informatiques : Trouver des profils sur les jobboards, créer et diffuser des annonces d'emplois, qualifier les profils, rencontrer les candidats retenus et assurer le suivi du processus de recrutement jusqu'à l'embauche)
- Assurer le lien avec les écoles de la région et les acteurs de l'emploi (Apec, Pôle Emploi, Université de Rouen etc...)
- Gestion de la politique RH : Suivi des collaborateurs, mise en place de la réforme professionnelle, entretiens professionnels, simulation d'entretien etc...
- Développement de l'offre de formation : Proposer et gérer les demandes de formation des clients (Identifier le formateur, assurer le suivi client avec envoi des documents administratifs à savoir convention, plan de formation, convocation etc..., préparer et vérifier le bon déroulement de la session)
- Réalisation du plan de formation de l'entreprise
- Suivi et développement des actions RSE (collecte, tri, action don du sang, bien-être des collaborateurs)
Chargée de Développement Communication & RH
Proxiad Axe Seine
Novembre 2010
à août 2013
Contrat d'apprentissage
Rouen
France
- Gestion de la communication interne et externe
- Réalisation des supports de communication (Brochures, affiches, newsletter, article de presse etc...)
- Organisation des événements entreprise
- Création, développement et mise à jour des réseaux sociaux d'entreprise (Facebook, Twitter, Viadéo...)
- Mise en place, développement et suivi d'une politique RSE (Responsabilité Sociétale et Environnementale)
- Recrutement d'ingénieurs informatiques
- Suivi de l'activité commerciale pour anticiper les besoins en recrutement
Chargée de clientèle
Caisse d'Epargne
Septembre 2008
à août 2010
Stage
Canteleu / Barentin
France
- Accueil des clients dans l'agence
- Répondre aux besoins opérationnels des demandes clients au guichet
- Gérer la relation clients en recueillant et en identifiant leurs besoins
- Conseiller, négocier et conclure la vente de contrats
- Réaliser le suivi de mon portefeuille de clients
Ecole de Commerce / Marketing à Rouen
-
Recrutement
Expert
-
Formations
Gestion des formations informatiques, développement de notre offre de formation, mise en place d'un plan de carrière pour les collaborateurs (suivi, entretiens, proposition de formation...)Avancé
-
Ressources Humaines
Hors paie & administration du personnelAvancé
-
Management d'équipe
Bon niveau
-
Communication interne
Expert
-
Communication externe
Avancé
-
Organisation d'événements
Avancé
-
Publicité sur le web des manifestations organisées
Avancé