Responsable recrutement spécialisé dans le personnel dédié à la construction, l’industrie et l’ingénierie de projet. Définition et mise en œuvre de la politique recrutement, sourcing, sélection et veille stratégique. Expérience du management secteurs métallurgie, mines, pétrole et gaz, travaux offshore. Zones Europe, Afrique, Amérique Latine, Océanie.
Conception et mise en place de l’organisation et des outils dédiés au recrutement (équipes, procédures, bases de données, budget, reporting, ...).
Accompagnement de l’entreprise dans l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie d'acquisition, de développement et de rétention des talents.
Planification des besoins en personnel, constitution d'un vivier de profils clés pour anticiper les besoins sur les postes stratégiques.
Gestion du recrutement dans sa globalité, gestion des contrats et des prestataires de service en outsourcing, au plan national et international.
Assistance à l’intégration, à la mobilisation et la démobilisation du personnel (onboarding, expatriation, relocation, rotations).
Description de l'entreprise
Conseil en développement, organisation et gestion des ressources humaines. Job Alternative vous assiste dans la définition et la mise en œuvre de votre politique recrutement, sourcing, sélection et veille stratégique. Nous vous accompagnons dans les processus d’intégration, de mobilisation et de gestion de vos collaborateurs.
