Autonome, responsable et persévérant, j'ai à coeur d'apporter mon soutien aux cadres et à leurs équipes dans un environnement de travail dynamique, où l'humain est valorisé en vue d'atteindre les objectifs de l'entreprise.
Je suis reconnu pour mon professionnalisme, mon aisance relationnelle et mon sens de l'humour !
Soutien stratégique aux cadres en matière de gestion du capital humain.
Remplaçement et soutien à la responsable RH dans les projets.
Contribution et implication dans le cycle de vie des employés au sein des processus RH essentiels : recrutement, organisation du travail, évaluation, développement, rémunération et séparation.
