Autonome, responsable et persévérant, j'ai à coeur d'apporter mon soutien aux cadres et à leurs équipes dans un environnement de travail dynamique, où l'humain est valorisé en vue d'atteindre les objectifs de l'entreprise.
Je suis reconnu pour mon professionnalisme, mon aisance relationnelle et mon sens de l'humour !
Superviser et coordonner l’ensemble des activités du service RH (équipe de 5).
Répondre directement au Directeur RH du bon fonctionnement du service et des divers processus RH.
Conseiller et assister la Direction locale et les responsables pour les questions opérationnelles liées aux RH sur le site CRR, pour environ 460 collaborateurs-trices (gestion d’effectif, budget de formation, processus de recrutement, résiliation, mesures disciplinaires, gestion …de conflit).
Apporter soutien dans les divers processus et projets RH des cliniques Suva.
Soutien stratégique aux cadres en matière de gestion du capital humain.
Remplaçement et soutien à la responsable RH dans les projets.
Contribution et implication dans le cycle de vie des employés au sein des processus RH essentiels : recrutement, organisation du travail, évaluation, développement, rémunération et séparation.
