Élaboration d'un Reporting mensuel à destination des RH (Effectifs, absentéisme, Turn-over)
Prise en charge des rapports légaux : Bilan social, Base de donnée économique et sociale (BDES), rapport de situation comparée des conditions générales d’emploi et de formation des femmes et des hommes dans l’entreprise, Situation trimestrielle de l'emploi, Rapport prospective de l'emploi.
Réponses à diverses enquêtes ( DARES, INSEE)
Réalisation d'études (Effectifs, rémunération) sur des populations spécifiques en fonction des demandes.
Contrôle de la cohérence et de la fiabilité des données sociales.
Mise en place d'outils (macro excel) pour faciliter la consultation et la manipulation des indicateurs par la famille RH.
Création d'un catalogue de requêtes afin d'extraire et d'exploiter les données de gestion administrative et de paie issues du logiciel HRaccess.
Mise en place ou correction du paramétrage dans le moteur de paie ZADIG
Création des scenarii de test
Recette de la solution et mise en place en lien avec le client
Animation de réunions de production mensuelles avec le client : par téléphone ou sur site (Suivi des échéances, suivi de la réalisation des demandes, suivi budgétaire => TMA)
Réalisation des maintenances évolutives du logiciel
Chef de Projet et Coordinateur lors du déploiement de la norme DUCS-EDI sur un parc de 190 clients Grande Entreprise
Refonte du site institutionnel de l'établissement Public de Santé Barthélémy Durand (www.eps-etampes.fr) dans le cadre du master Création et édition numérique, Science de l'information et de la communication.
