Eric Bibault

CV réalisé sur DoYouBuzz

Expériences

Élaboration d'un Reporting mensuel à destination des RH (Effectifs, absentéisme, Turn-over)
Prise en charge des rapports légaux : Bilan social, Base de donnée économique et sociale (BDES), rapport de situation comparée des conditions générales d’emploi et de formation des femmes et des hommes dans l’entreprise, Situation trimestrielle de l'emploi, Rapport prospective de l'emploi.
Réponses à diverses enquêtes ( DARES, INSEE)
Réalisation d'études (Effectifs, rémunération) sur des populations spécifiques en fonction des demandes.
Contrôle de la cohérence et de la fiabilité des données sociales.
Mise en place d'outils (macro excel) pour faciliter la consultation et la manipulation des indicateurs par la famille RH.
Création d'un catalogue de requêtes afin d'extraire et d'exploiter les données de gestion administrative et de paie issues du logiciel HRaccess.

Migration du lociciel Hypervision vers HRaccess suite 7
- Reprise des données de l'ancien système de paie
- Élaboration de requêtes de contrôle et de suivi de la paie (Logiciel HRdesign ou directement par le biais de requêtes SQL sur un DUMP)
- Accompagnement des utilisateurs
Recette et suivi des évolutions / corrections mise en place dans le logiciel de paie HRaccess par SOPRA (Outil de suivi JIRA)
Mise en place de processus et d'outil en interne afin de fiabiliser la paie et les déclaratifs mensuels trimestriels et annuels
Gestion du lien avec les organismes sociaux (déclaration, paiement, contentieux)
Reporting paie et administration du personnel (exploitation de la base de donnée HRaccess à l'aide du language SQL / Macro Excel)

Analyse des demandes client
Mise en place ou correction du paramétrage dans le moteur de paie ZADIG
Création des scenarii de test
Recette de la solution et mise en place en lien avec le client
Animation de réunions de production mensuelles avec le client : par téléphone ou sur site (Suivi des échéances, suivi de la réalisation des demandes, suivi budgétaire => TMA)
Réalisation des maintenances évolutives du logiciel
Chef de Projet et Coordinateur lors du déploiement de la norme DUCS-EDI sur un parc de 190 clients Grande Entreprise
Formation des nouveaux collaborateurs

Refonte du site institutionnel de l'établissement Public de Santé Barthélémy Durand (www.eps-etampes.fr) dans le cadre du master Création et édition numérique, Science de l'information et de la communication.

Responsable du contenu éditorial de l'intranet pour la partie courtage MMA : COVEA RISKS
Mise en place de campagnes de communication à destination des salariés.
Gestion/animation du réseau des contributeurs internes

Gestion d'une salle informatique (10 postes) au sein de la maison de quartier
Mise en place d'activités informatiques et culturelles à destination des habitants du quartier

Compétences

Chef de Projet Intranet Collaboratif