Après une première expérience en tant qu'assistante en ressources humaines, où j'ai pu mettre en pratique les connaissances acquises au cours de ma préparation au Certificat de Compétences Assistante Ressources Humaines, et ainsi développer une autonomie certaine dans les diverses missions qui m'ont été confiées, ma curiosité naturelle et mon attrait pour le service des ressources humaines me poussent à poursuivre sur cette voie.
Dynamique et rigoureuse, j'ai eu l'occasion de prouver au travers de mes missions mes qualités organisationnelles et méthodologiques. Les tâches qui m'ont été confiées m'ont permis d'acquérir et d'enrichir mes connaissances ainsi que mes compétences. En outre, mon sens inné du relationnel m'a permis de facilement intégrer une équipe de direction et de mener à bien mes activités.
Ouverte d'esprit, responsable et discrète; ces qualités sont miennes, je serais heureuse de vous en faire part et de vous exposer plus en détail mon expérience.
contrôle des dossiers transmis par les SRH, saisie dans le logiciel de paie des éléments de paie, exploitation de la paie (calcul, impressions de rappels, sauvegardes,....), contrôle de la paie, corrections et échanges avec l'Agence Comptable, établissement des décisions mensuelles de paie (primes), constitution et maintien à jour des dossiers papiers, impression, mise sous pli des bulletins.Établissement des Charges à Payer (CAP), saisie des commandes de CAP, rapprochement mensuel des dépenses avec les CAP, organisation du suivi des données nécessaires à cette activité.
