Après une première expérience en tant qu'assistante en ressources humaines, où j'ai pu mettre en pratique les connaissances acquises au cours de ma préparation au Certificat de Compétences Assistante Ressources Humaines, et ainsi développer une autonomie certaine dans les diverses missions qui m'ont été confiées, ma curiosité naturelle et mon attrait pour le service des ressources humaines me poussent à poursuivre sur cette voie.
Dynamique et rigoureuse, j'ai eu l'occasion de prouver au travers de mes missions mes qualités organisationnelles et méthodologiques. Les tâches qui m'ont été confiées m'ont permis d'acquérir et d'enrichir mes connaissances ainsi que mes compétences. En outre, mon sens inné du relationnel m'a permis de facilement intégrer une équipe de direction et de mener à bien mes activités.
Ouverte d'esprit, responsable et discrète; ces qualités sont miennes, je serais heureuse de vous en faire part et de vous exposer plus en détail mon expérience.
Gestion administrative et gestion du personnel (environ 500 salariés) : saisie des contrats de travail, des avenants, saisie de divers absences dans le logiciel HR Access, gestion des arrêts maladie, déclaration des accidents de travail, gestion des compléments de salaire, gestion des complémentaires santé ( dispenses, relance salarié ), suivi et convocation à la médecine du travail, accueil téléphonique et physique du personnel, saisie des éléments de paie sur le logiciel HR Access, classement et archivage de documents, gestion et rédaction de divers courriers ( attestation employeur, mise en demeure, ...)
