Djillali TALBI
HR Manager
Administration Générale
Moyens Géneraux
Développement RH
Administration du personnel
HR Business partener
37 ans
Permis de conduire
Chorfa (10019) Algérie
Actif
En poste
Ouvert aux opportunités
Actuellement, Chargé principalement de la Gestion RH de l’effectif Production (879 Salariés) sur les principaux volets de la fonction RH (Formation, Recrutement, dévelopement RH et administration du personnel), rattaché hiérarchiquement au DRH avec 03 collaborateur sous ma responsabilité.
Je suis parfaitement en mesure d'endosser les responsabilités inhérentes au management RH. Mon parcours m'a permis de développer mon esprit stratégique et je suis tout à fait à même de définir des nouvelles dispositions liées au poste. Mon esprit d'équipe est aiguisé, diplomate et disponible, je sais posséder toutes les atouts nécessaires pour réussir et ainsi faire d’une collaboration un succès partagé.
Responsable des Ressources Humaines
SPA Génerale Emballage
Depuis septembre 2025
CDI
Setif
Algérie
- Pilote de processus RH et Moyens Généraux.
Cadre RH (Formation, Recrutement, Dévellopement RH Et Administration du personnel)
Sarl laiterie Soummam
Décembre 2013
à novembre 2024
CDI
Akbou, (W) Béjaia
Algérie
Responsable des Ressources Humaines et Administration Génerale.
Sarl IBARAR EMBALLAGE
Décembre 2024
à avril 2025
- à la tête de l'administration Générale, Moyens Géneraux, Ressources Humaines,
Responsable de la Formation et Recrutement.
SNC UFMATP (Unité de Fabrication de Machines Agricoles et TP)
Octobre 2012
à décembre 2013
CDI
Boudjelil, (W) Béjaia
Algérie
- Pour Mission :
- Élaborer le plan de recrutement,
- Suivre les opérations de recrutement,
- Gérer le processus de recrutement en interne
-Gérer les parcours professionnels de différentes catégories du personnel.
- Réception des demandes de Formation.
- Elaboration du plan prévisionnel de Formation
- Elaboration du Plan Annuel de Formation.
- Evaluation de la Formation à chaud et à Froid.
- Elaboration du bilan de formation.
- Membre dans la commission disciplinaire.
- Élaborer le plan de recrutement,
Chargé du Personnel et Contrôle de gestion.
GALOU FULL CATERING
Août 2011
à septembre 2012
CDD
El Bibane.(W) BBA
Algérie
- Pour mission :
Contrôle de gestion :
- Suivie de la situation des fournisseurs et étudie leurs réclamations.
- Déplace et Contrôle la gestion des intendants au niveau des différents sites.
- Analyse des PRJ (prix de revient journalier)
Ressources Humaines :
- Elaboration des états de salaire
- Elaboration des différentes Déclarations (CNAS.DAS...)
- Suivi des Carrières du Personnel.
- Suivie de la situation des fournisseurs et étudie leurs réclamations.
Tronc commun en Sciences Politique et Relations internationales.
UMBB Boumerdes
Septembre 2008
à juillet 2010
DESS en Gestion des Ressources Humaines.
Institut International de Management (INSIM Béjaia)
Septembre 2010
à juillet 2011
Diplôme d'études Supérieure Spécialisées en G.R.H : Une Formation qui consiste à acquérir de large connaissance en matière de G.P.E.C et Administration du personnel.
Compétences
Management des équipes.
-
Définir le qui, fait, quoi.
Bon niveau
- Les quatres (C) d'un Manager..
- Comment fixer des objectifs a tes collaborateurs (SMART).
Maitrise de la législation de Travail.
- Code du Travail notamment la loi 90/11
Maitrise de l'ERP Navision.
- Formation Réalisé au Niveau de La laiterie Soummam en Mai 2014.
Informatique bureautique.
- Excel. Word. PowerPoint.
Auditeur Interne.
- Réalisation des Audits pour évaluer l'éfficacité du System Management Qualité selon le référenciel ISO 9001 V 2008.
Management des Compétences (2018).
Législation sociale (2021)
Les fondamentaux de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) (2021)
Législation sociale (2021)
Management des risques RH (2021)
Audit des rémunérations et gestion de la masse salariale (2022)
Réglementation de la formation professionnelle et apprentissage (2022)
- Musique Algéroise. Occidentale.
- Revues économiques et politiques.
- Romans et Livres d'histoire.
