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Didier Renoux

Manager expérimenté

Didier Renoux
66 ans
Permis de conduire
Laxou (54520) France
Situation professionnelle
En poste
Ouvert aux opportunités
Présentation
Je suis un autodidacte qui a réussi dans plusieurs domaines de compétences, vente, gestion d'équipe, formation, recrutement et gestion de carrières, journalisme, tourisme, animation, sécurité routière, communication.
A plusieurs reprises, j'ai défriché de nouveaux domaines dans l'entreprise pour laquelle je travaillais : mise en place de l'informatique de gestion chez Photo Service, mise en place et direction du CE toujours chez Photo Service, ouverture de magasin chez Hypermédia Nancy, lancement de la photo numérique grand public toujours chez Hypermédia (passé de vendeur à chef de 3 rayons en 4 ans). J'ai travaillé au lancement d'une nouvelle gamme de voyages Trail Rando, agence de voyages spécialisée en randonnées motorisées.
Curieux, réactif, leader naturel, je souhaite mettre à profit la pluralité de mon expérience professionnelle au profit de nouveaux challenges.
CV réalisé sur DoYouBuzz
Description de l'entreprise
Fédération française des motards en colère, association représentant les usagers français de deux et trois roues motorisés.
Site web de l'entreprise
  • Prospection de clients professionnels
  • Vente de produits d'assurance
  • Vente de placements
  • Optimisation patrimoniale de clients
  • Expertise sociale, financière et fiscale des professions libérales médicales.
  • Vente de solutions d'optimisation.
  • Vente d'assurance santé auprès de particuliers.
  • Management d'une équipe de 9 commerciaux de débutant à expérimenté.
  • Formation théorique, coaching terrain, définition et suivi d'objectifs individuels et collectifs.
  • Analyse de solutions pour l'amélioration des performances énergétiques de l'habitat.
  • Vente de solutions d'économies d'énergie.
  • Animation et tenue de stands MACIF Prévention, collectivités, lycées, collèges, écoles, lors d'actions de prévention et alternatives à la sanction : test choc, voiture tonneau, sièges auto enfants, simulateurs de conduite 2 et 4 roues, EPI 2 roues, effets de l'alcool et des stupéfiants.
  • Intervenant Départemental de Sécurité Routière.
  • Élaboration du business plan
  • Mise en place des produits sur le site www.trail-rando.com
  • Vente
  • Responsable de 4 à 7 pigistes, de l’organisation des déplacements et de la tenue des délais,
  • Relecture, correction du magazine,
  • Planification et réalisation d’essais, reportages et articles pour "Moto 2",
  • Planification et réalisation des rubriques infos, infos sport, occasion du mois, essais produits.
  • Tutorat d’un élève journaliste en alternance (diplôme obtenu puis embauché en CDI par Moto2)

Responsable RH

Abcis Informatique (SSII)
Janvier 2000 à mai 2002
  • Sélection de candidats, anticipation des besoins du marché, veille internet.
  • Rédaction des annonces de recrutement.
  • Tutorat d’une étudiante en DESS RH en alternance : major de promotion ESMA.
  • Propositions commerciales en sous-traitance et pré-embauches.
  • Renfort commercial ponctuel : prospection, propositions.
  • Ouverture de comptes : Air France, EDF, Airial, Méthodis…

Gérant

Image Innée
Juillet 1999 à décembre 1999
  • Objectif : commercialiser des prestations d’infographie et multimédia en régie.
  • Prospection commerciale, rédaction de documents marketing, packaging d’offres.
  • TV, photo et bazar (CA : 26 MF/an)
  • Encadrement de deux équipes de vente : 9 à 20 personnes : renforts ponctuels.
  • Tutorat de deux contrats de qualification : BTS obtenus.
  • Participation à l’établissement d’objectifs magasin.
  • Responsable de l’atteinte des objectifs CA, Marge, Stock : premier France sur mes rayons en CA et marge.
  • Commandes et négociations fournisseurs, établissement de plans d’achat.
  • Mise en place de réunions d’équipes hebdomadaires, évaluation des collaborateurs, revalorisations salariales.
  • 07-91 – 12-92 Directeur de magasin (CA : 5 MF/an)
  • Encadrement de l’équipe de 6 personnes + renforts ponctuels.
  • Participation à l’établissement d’objectifs magasin CA, marge.
  • Commandes fournisseurs, établissement de plans d’achat.
  • Mise en place de réunions d’équipes hebdomadaires.
  • Evaluation des collaborateurs, revalorisations salariales.
  • Animation de sessions de formation de nouveaux collaborateurs.
  • 06-89 – 06-91 Chargé de mission : "Maîtrise d’ouvrage pour l’informatisation de la gestion des magasins" : AS400 central, PCs magasins avec liaison RTC chaque nuit
  • Mise en place d’un magasin pilote et test.
  • Rédaction de procédures d’utilisation, et documentation (bible).
  • Tests fonctionnels de l’application.
  • Rédaction et animation de formations d’utilisateurs et de formateurs.
  • Support utilisateurs.
  • Remplacement du responsable d’exploitation 6 mois.
  • 11-88 – 05-89 Responsable du magasin Multistore Opéra : 365j/an, 9h-0h
  • Restructuration des horaires et de l’équipe : passage 3 à 6 personnes.
  • Refonte de la « check-list d’évaluation » : aide à l’évaluation des collaborateurs
  • Ré-écriture et animation de formations « accueil client »
  • 07-88 – 10-88 Responsable adjoint de magasin, Forum des Halles
  • Plus gros parc machines de la société, magasin « vitrine technique »
  • 03-84 – 06-88 Responsable technique de magasin, Nancy
  • Participation à la création du magasin en tant que seul qualifié photo.
  • Formation technique du gérant-responsable et de l’assistante.
  • Participation à l’animation de l’équipe et à la gestion commerciale du magasin.