Gestion administrative du Personnel permanent, intérimaire, stagiaire : embauches, contrats de travail/conventions, visites médicales, absences, déclarations AT/MP, départs.
Management des équipes : Organisation de l'activité, gestion des plannings. Animation de réunions.
Gestion du plan de formation : recueil des besoins, recherche des organismes de formations, mise en place des actions de formations. Gestion du financement.
Préparation des éléments variables de paie. Contrôle des paies.
Participation à la mise en œuvre du projet d'établissement, à l'évaluation interne et externe.
Remplacements ponctuels de la Responsable de Secteur du Service d'aide à domicile rattaché à l'EHPAD.
Description de l'entreprise
Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes accueillant 92 résidents. L'établissement, indépendant, emploie environ 50 salariés.